а я их делю на два типа: Секретарь, это та кто умеет работать и делает свою работу грамотно. И секретутка... в общем, ничего не умеет, но смотрится красиво
Мы искали секретаршу. Не фотомодель, даже без чай/кофе, просто на звонки и почту отвечать и напоминать, что по задачам на день. Изредка может какую презенташку в Powerpoint состряпать. Основные требования - пунктуальность и умение работать в MS Офис. Отсмотрели штук 100 резюме - все хотят со школы сразу в Москву Сити или Газпром на 6-значную ЗП просто за красивые глаза. Ну и конечно главная мечта - стать содержанкой бигбосса.
Нашлось 10 барышень, с которыми договорились о собеседовании. В назначенное время не пришла ни одна из них! Уже сами звоним, типа где? У каждой то хомячок рожает, то с дачи задержалась и типа давайте в другой день, то нашла более интересную вакансию, пошла на другое собеседование, а мы уже не интересны.
Так что, найти просто нормального сотрудника, которому не нужен надсмотрщик, так же сложно как хорошую работу.
Это просто вы привиреды и не умеете выбирать. :) Тут нужен жизненный опыт, психология, умение читать между строк... Что они там хотят в резюмах - неважно, важно донести до неё, что Масква - одна, а для всей лимиты там места не хватит. И что деньги, которые "ей необходимы" и которые "готов платить рынок" - две разные вещи.
Да, и в России почему-то довольно унизительное положение собеседуемого - как на экзамене, ей богу! Спрашивать - можно, но унижать - нельзя. Чела можно взять даже с половиной навыков, остальному научить. И показать, что вы готовы помочь, а не высокомерно отсеивать. Думаю, со 100 резюме вы бы точно нашли что-то стоящее.
Тут многие говорят что секретарь это сложная умственная работа)) Это так только там где секретарь делает работу за несколько должностей сразу. В больших фирмах часто густо секретарша это лицо фирмы, обязана обладать неплохими организационными навыками и не ленится. При этом она обязана быть коммуникабельной, важно знание английского на высоком уровне, если организация ориентирована на экспорт/импорт то обязательно знание языка страны экспортера/импортера. Ну и внешние данные требуются часто, как и умение вовремя притаранить кофе и вовремя [мат]*ся с глаз начальства если надо. Так что тут не умственный труд а скорее всего просто банальный/ежедневный скучный труд. А вот секса думаю там как раз нет совсем.
118 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Нашлось 10 барышень, с которыми договорились о собеседовании. В назначенное время не пришла ни одна из них! Уже сами звоним, типа где? У каждой то хомячок рожает, то с дачи задержалась и типа давайте в другой день, то нашла более интересную вакансию, пошла на другое собеседование, а мы уже не интересны.
Так что, найти просто нормального сотрудника, которому не нужен надсмотрщик, так же сложно как хорошую работу.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Да, и в России почему-то довольно унизительное положение собеседуемого - как на экзамене, ей богу! Спрашивать - можно, но унижать - нельзя. Чела можно взять даже с половиной навыков, остальному научить. И показать, что вы готовы помочь, а не высокомерно отсеивать. Думаю, со 100 резюме вы бы точно нашли что-то стоящее.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена