был в Уральском горном ректор П.И.Д.О.Р. редкостный (не путать с геями), воровал под прикрытием религии (в горном !!!!) церкви всё строил, сука. зарплата у доцента была 12 тысяч, как только его прищучили, быстренько свалил с должности свалив всю вину на подчинённых. Пришёл новый зарплаты сразу выросли до 22т.
А лектор С. Петербургского Горного института , Литвиненко - долларовый миллиардер. Может ректоры этих горных институтов нашли сокровища хозяйки медной горы ?
270000 это оклад наверно, а так наверно ещё больше выходит с разными премиями, хорошо наверно с такой зарплатой жить, разъезжать на служебном авто и рассказывать про нужды Россиян, а если серьёзно, то крепостное право отменили только на бумаге, а по факту....
что вы на ректора накинулись? он чем-то отличается от руководства страны в целом? он ведет себя как любой чиновник в нашей стране. он еще ангел, по сравнению с Матвиенко, которая убеждена, что студенты в состоянии покупать себе квартиры...
Накинулись, потому-что после последнего выступления путина, вся суть работы сми и кремлеботов сводится к отведению народного гнева от царя. Уже выходили посты про доходы главы ПФР, сейчас будет полно вот таких статей про нехороших ректоров/директоров заводов/руководителей МУП'ов, и обязательно будут "втирать" про: "Вы же сами хотели рынок в 91-м, получайте!" #путеннепричем...
Я из Саратова. 20 тыр. - максимум для рабочего или начинающего специалиста. Люди работают в городе и получают 8-15 тыс. Многим из-за этого приходится на 2-3 работах работать. Я работаю на с/х предприятии. Летом у рабочих зарплаты нормальные (оклад 8-11 тыс + премия х2,5, выходит 20-25) но это 5 летних месяцев, а зимой оклад и процентов 30-40 сверху, если нет кризиса и долгов у предприятия, а кризис у нас всегда... (Летом у с/х предприятия идет сбыт продукции, деньги есть, а зимой тратятся остатки от летнего изобилия, в т.ч. на подготовку к новому производственному циклу). И это у нас нормальный руководитель, дорожит рабочими, понимает, что они всю работу делают, старается прибавлять в ногу с инфляцией, никогда не откажет, если срочно что-то надо, есть больничные, отпуска и пр, белая зарплата. Это считается хорошей зарплатой для Саратова! Молодежь конечно ворчит, пищит, устраивает минибунты, демарши и т.д. НО деваться некуда. У всех дети, семьи, кредиты. Смена места работы работы, дело хлопотное и рискованное. Да, можно найти работу и нормальную зарплату (30-40), но таких мест мало и они все заняты, почти всегда. А кушать хочется каждый день. И жена каждый день ворчит - вот хочу то, надо бы се :). А если объявления о работе посмотреть по городу. То там будет 20-25 для рабочего, и будет нужен возраст 25, и 10 лет стажу, и обязательно в данной должности на данном оборудовании, и это без учета налогов. Искал я раз работу. В то время средний уровень был 12-15 тыс для моей специальности. Но находились "рабо-то-датели", которые предлагали 4000 рублей за полный рабочий день 5/7. На мой вопрос: "И что у вас кто-то работает за такую зарплату?" Был получен ответ: "Будешь хорошо работать, будем отправлять в командировки, сможешь тырить командировочные!" Психология воров и мошенников... Рабство есть и оно повсеместное и законное. Если раньше можно было покупать рабов, то теперь они просто общие (надо только договориться о цене с остальными хозяевами, а это легко, платить рабу меньше чем за еду и кров нельзя, а больше нет смысла, рабы есть везде и они общие)...
Очень есть простой и абсолютно нереальный способ перевоспитания таких уродов. Год - на 20 т.р. без права получения доп.денежных средств . Живи, дорогой ректор. Питайся, одевайся на работу добирайся. Доширак пожри . Вспомни вкус грузинского чая. Обувку купи с вьетнамского рынка. Давай. Ты же герой.
Бессмысленные возмущения. Зарплата начнёт пасти тогда, когда на текущую не будут находить желающих работать.
Пока что, несмотря на низкие зарплаты, персонала учебным заведениям судя по всему хватает. А значит какой смысл руководству повышать оклады? И так же работают, а на место ушедшего всегда найдётся другой. Что? Низкий профессиональный уровень преподавателей и низкое качество образовательных услуг? Да ректору пофиг - у него есть всегда железная отмаща, мол а что вы хотели за такие деньги. И к нему претензий нема, зарплаты то не он устанавливает.
Вот так работает система. Вот если бы была чётко работающая система, которая бы например поставила уровень финансирования вуза в прямую зависимость от качества образовательных услуг, проверяемых независимо, вот тогда ректору был бы смысл бороться за привлечение более квалифицированного персонала, а значит и отстаивать повышение зарплат, насчитывая на рост финансирования.
А проверить независимо - это проще простого: достаточно узнать, сколько выпускников ВУЗа работают по специальности. И если токовых меньше 10%, то надо ставить вопрос о целесообразности существования такого "ВУЗа".
Встречаются два директора заводов:
-- Ты своим зарплату выдаешь?
-- Нет.
-- И я нет. А они все равно на работу ходят?
-- Ходят.
-- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Проходит неделя.
-- Ну как, твои еще на работу ходят?
-- Ага, тока экономить начали!!!
-- ?!
-- В понедельник приходят, а в пятницу уходят.
278 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
=
сам персонал,
а виноваты Обама и укробандеровцы
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Пока что, несмотря на низкие зарплаты, персонала учебным заведениям судя по всему хватает. А значит какой смысл руководству повышать оклады? И так же работают, а на место ушедшего всегда найдётся другой. Что? Низкий профессиональный уровень преподавателей и низкое качество образовательных услуг? Да ректору пофиг - у него есть всегда железная отмаща, мол а что вы хотели за такие деньги. И к нему претензий нема, зарплаты то не он устанавливает.
Вот так работает система. Вот если бы была чётко работающая система, которая бы например поставила уровень финансирования вуза в прямую зависимость от качества образовательных услуг, проверяемых независимо, вот тогда ректору был бы смысл бороться за привлечение более квалифицированного персонала, а значит и отстаивать повышение зарплат, насчитывая на рост финансирования.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Встречаются два директора заводов:
-- Ты своим зарплату выдаешь?
-- Нет.
-- И я нет. А они все равно на работу ходят?
-- Ходят.
-- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Проходит неделя.
-- Ну как, твои еще на работу ходят?
-- Ага, тока экономить начали!!!
-- ?!
-- В понедельник приходят, а в пятницу уходят.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена