С одной стороны автор немного странный посыл несет - нах учиться, в на завод? Не вижу ничего плохого в том, что большинство стремиться работать головой, в конце концов научно-технический прогресс обеспечил 99% текущих рабочих мест.
С другой - совершенно отчетливо наблюдается тенденция, что молодежь вообще не хочет работать, прикрывая свое безделие всякой херней типа блогерства, пранкерства и других не менее [мат] слов.
Проблема еще в том, что раньше детям прививали ценность созидания и зарплата была компенсацией за это созидание, а сейчас ценности никто не прививает и прорастает сразу тупо бабло и не важно как оно получено на созидании или на разрушении. А вот тут уже на мой взгляд колоссальная проблема кроется
Очень точно сказано. У одних родственников сын вроде как звукорежиссер, у других вроде дизайнер. Вроде как учились на это, а по факту болтаются как говно в проруби. Обоим за 20, не работают, сидят на шее родителей.
называется работать на горшок, какая молодежь будет тут грядки окучивать? А где карьерный рост? а как молодежи развернуться на эту зп? А сис админом идут за опытом а не зп, потому что потом он сможет хорошо зарабатывать. Все логично.
То же самое могу спросить вас.
Какие должны быть знания для "работы руками"? Навыки, и отработанные рефлексы всего-навсего. Естественно везде есть исключения, но по большому счету это так.
Задайте себе вопрос, кому будет проще: познать навыки программирования сталевару, или программисту познать навыки сталеварения...
Странныйу автора вопрос. Вроде и директор, а в людях и психологии нихера не разбирается. Причем сам себе ответил. Люди 25-35 лет еще надеятся себя самореализовать, продать подороже. Сорняки копать можно и когда вышел в тираж (условно), хоть на пенсии. Сисадмин за 17? Тоже дело, для молодого чела без амбиций до лет эдак 22х. Очевидно же все.
Дело думаю не в компьютере. А системного администратора, который согласился разбираться с ИТ на полную занятость за 17 000 рублей в месяц надо:
1. выставить в зоопарке или музее
2. гнать взашей - такой "админ" - себе дороже.
Согласен. Нам, например, приходится админов "растить" (предприятие большое - рабочих станций 1000+, много специализированного софа и железа). Расскажу, как мы решаем вопрос. Может пригодиться:
1. Парень (или, на удивление, барышня) берётся в техподдержку первой линии.
2. Если толковый (ая) - заключаем "студенческий договор" (чтоб не сразу сбежал) - и начинаем гонять на профильные обучения и погружать в используемый на фабричке софт. Рассказываем про топологию действующей сети, особенности используемого железа (например, древний комп с ISA слотом на мамке, который обслуживает технологическую установку, и заменить его нельзя).
3. Переводим в админы - всё работает
4. "Студенческий договор" кончается, парень хочет больше денег, которых у нас на него нет. Парень сливается.
5. Увы. См. пункт первый. Но на особых ребят деньги, конечно, находим;) Впрочем, система работает постоянно, и обеспечивается динамическое равновесие от п.1 до п.5.
А про 100К: иллюзия это, что предложи большую зарплату, и сразу на неё найдётся грамотный чел. Напротив, набежит куча балаболов, ничего не умеющих. Спеца можно проверить только на реальной практике, а на это время нужно.
Извините за много букв.
> это где такая зарплата. я вам сей момент найду .
В Москве, в Москве. Это просто нормальная зарплата. У меня больше. Но вот толкового, как уже сказали, и на такую не найдёшь. А бестолковый нам не нужен.
400 комментариев
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
С другой - совершенно отчетливо наблюдается тенденция, что молодежь вообще не хочет работать, прикрывая свое безделие всякой херней типа блогерства, пранкерства и других не менее [мат] слов.
Проблема еще в том, что раньше детям прививали ценность созидания и зарплата была компенсацией за это созидание, а сейчас ценности никто не прививает и прорастает сразу тупо бабло и не важно как оно получено на созидании или на разрушении. А вот тут уже на мой взгляд колоссальная проблема кроется
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Какие должны быть знания для "работы руками"? Навыки, и отработанные рефлексы всего-навсего. Естественно везде есть исключения, но по большому счету это так.
Задайте себе вопрос, кому будет проще: познать навыки программирования сталевару, или программисту познать навыки сталеварения...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
1. выставить в зоопарке или музее
2. гнать взашей - такой "админ" - себе дороже.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
1. Парень (или, на удивление, барышня) берётся в техподдержку первой линии.
2. Если толковый (ая) - заключаем "студенческий договор" (чтоб не сразу сбежал) - и начинаем гонять на профильные обучения и погружать в используемый на фабричке софт. Рассказываем про топологию действующей сети, особенности используемого железа (например, древний комп с ISA слотом на мамке, который обслуживает технологическую установку, и заменить его нельзя).
3. Переводим в админы - всё работает
4. "Студенческий договор" кончается, парень хочет больше денег, которых у нас на него нет. Парень сливается.
5. Увы. См. пункт первый. Но на особых ребят деньги, конечно, находим;) Впрочем, система работает постоянно, и обеспечивается динамическое равновесие от п.1 до п.5.
А про 100К: иллюзия это, что предложи большую зарплату, и сразу на неё найдётся грамотный чел. Напротив, набежит куча балаболов, ничего не умеющих. Спеца можно проверить только на реальной практике, а на это время нужно.
Извините за много букв.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
В Москве, в Москве. Это просто нормальная зарплата. У меня больше. Но вот толкового, как уже сказали, и на такую не найдёшь. А бестолковый нам не нужен.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена