Да блин уроды....
Я конечно всецело за цифровизацию... представить, что вдруг исчезнет МФЦ или штрафы и коммуналку снова надо платить вживую в сбербанке это всё равно что в ад спуститься...
НО!
Не надо забывать про наших стариков...
Долбанный МГТСовский робот весь вечер терроризировал маманю заставляя её на клавиатуре смартфона подтвердить вызов мастера...
Да для неё микроволновка это космический аппарат...
Как то надо давать людям выбор...
Здесь есть две стороны медали... С одной - если весь персонал перешел на карты, то для одного неперешедшего нужно отдельно заказать инкассацию, оформить ведомости, оформить "совместительство" кассира (отдельного как правило нет). Обычно бухгалтер, если он есть выполняет роль кассира. Если нет - пригнать из другой больницы С деньгами не все имеют право работать. Оборудовать кассу с бронированной дверью, сигнализацией и тревожной кнопкой нельзя выдавать и хранить деньги в любом произвольном помещении. (фирмы обычно не соблюдают, но за "несоблюдение" главврача могут "нагнуть" жестко). Но работник имеет право послать всех нах и получать наличку.
С другой - монеты такие же деньги, как и любые другие. И главврач тоже имеет право послать нах и обеспечить выдачу тех денег, которые приехали из банка...
ПС И да, если раньше в больнице получали "через кассу", то был или отдельный кассир или совместитель. А сейчас не будет последнего "получателя" - сократят...
согласен.
расходимся, джентльмены, нас круто нае...отправили на бали.
в шапке 35 кг.
по тексту 36 тыщ рублей.)))
или я не ту таблицу умножения учил????
какой-то питарюга посмел издеваться над врачом со стажем 44 года и в возрасте под 70 лет !!!! Я надеюсь он когда нибудь попадет в больницу где ему всё таки окажут помощь, но из того что есть - кровать в коридоре и т.д. ...
Пакостливый хорёк... Это известный способ мелкой мести и унижения достоинства несогласных работников администрацией некоторых предприятий. Точно такая же ситуация была у меня в 2005 году; правда, отпускные тогда выдали исключительно десятирублевыми купюрами... В то время директор навязывал всем работникам зарплатные карты исключительно одного банка, который его окармливал за "охват" (он состоял в каком-то совете этого банка). Я и некоторые работники отказались, т.к. пользовались дебетовыми картами банка-конкурента...
Районная больница - контора государственная, а я работодатель частный, поэтому мой комментарий будет не совсем в тему , но все-таки...
Если какой-нибудь работник пойдет на принцип и потребует выплаты зарплаты в наличной форме, то я тоже пойду на принцип. И либо выдам ему заработную плату тяжелыми мешками с монетами, либо найду способ уволить по статье.
А еще лучше - не начислю всем работникам премию, пояснив почему. А потому что Работник "Х" потребовал выплаты заработной платы наличкой, из-за чего организации пришлось понести дополнительные расходы на такую операцию (у нас кассы нет совсем, весь оборот только безнальный, нет кассира, нет материально ответственного работника за наличку, нет работника, в обязанности которого входит доставка наличных денег из банка и т.д. - а теперь мы вынуждены тратить на все это деньги только из-за прихоти единственного работника). Поэтому, дорогие сотрудники, спасибо за облом с премией - можете сказать вот этому Работнику "Х". И пускай работает после этого "в дружелюбной атмосфере".
Ну хорошо, у него "законное право" получать зарплату наличкой. Я на его "законное право" могу ответить своим "законным правом" - применить к нему дисциплинарное взыскание в полном соответствии с трудовым законодательством (за что? обычно всегда можно найти), своим "законным правом" не начислять премию и пр. "законными правами" работодателя.
Мои "странные представления" позволяют мне неплохо вести бизнес в принципе :).
208 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
..ну, я бы не стал спешить с выводами
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Я конечно всецело за цифровизацию... представить, что вдруг исчезнет МФЦ или штрафы и коммуналку снова надо платить вживую в сбербанке это всё равно что в ад спуститься...
НО!
Не надо забывать про наших стариков...
Долбанный МГТСовский робот весь вечер терроризировал маманю заставляя её на клавиатуре смартфона подтвердить вызов мастера...
Да для неё микроволновка это космический аппарат...
Как то надо давать людям выбор...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
А то вам не угодишь.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Ты пробовал старушку учить обращаться с техникой?
Научить можно того кто хочет учиться...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
С другой - монеты такие же деньги, как и любые другие. И главврач тоже имеет право послать нах и обеспечить выдачу тех денег, которые приехали из банка...
ПС И да, если раньше в больнице получали "через кассу", то был или отдельный кассир или совместитель. А сейчас не будет последнего "получателя" - сократят...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
расходимся, джентльмены, нас круто нае...отправили на бали.
в шапке 35 кг.
по тексту 36 тыщ рублей.)))
или я не ту таблицу умножения учил????
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
"взвесила мешки, оказалось, что один весил 15 килограмм, а второй – 10"
:)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Если какой-нибудь работник пойдет на принцип и потребует выплаты зарплаты в наличной форме, то я тоже пойду на принцип. И либо выдам ему заработную плату тяжелыми мешками с монетами, либо найду способ уволить по статье.
А еще лучше - не начислю всем работникам премию, пояснив почему. А потому что Работник "Х" потребовал выплаты заработной платы наличкой, из-за чего организации пришлось понести дополнительные расходы на такую операцию (у нас кассы нет совсем, весь оборот только безнальный, нет кассира, нет материально ответственного работника за наличку, нет работника, в обязанности которого входит доставка наличных денег из банка и т.д. - а теперь мы вынуждены тратить на все это деньги только из-за прихоти единственного работника). Поэтому, дорогие сотрудники, спасибо за облом с премией - можете сказать вот этому Работнику "Х". И пускай работает после этого "в дружелюбной атмосфере".
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Мои "странные представления" позволяют мне неплохо вести бизнес в принципе :).
Удалить комментарий?
Удалить Отмена