В Таиланде шесть заключённых в кандалах сбежали из суда, сбив на автозаке соучастника. По предварительным данным, россиян и белоруссов среди сбежавших нет. pic.twitter.com/8Bj4UI1gJJ
Не посетителей, а только одного человека с маленькой буквы. И только в ответ. Разговор нужно читать с начала, а не с конца. Странно, что ты этого не знаешь.
Ну, я знаю кучу народа, который сначала ушёл с Энергии, а потом вернулись на "35-45 тыс.р." И работают....
И знаю людей, которые ездят на работу в Энергию из Москвы.
Чё-т в секретарши не рвутся....
Уверяю Вас, что эта идея (деньги за вход) неоднократно поднималась во "внутренних дискуссиях".
При всём при том. Я не знаю примеров, когда именно "повышение зарплаты" снижало брак в работе.
Как правило, повышение в зарплате на локальном участке/предприятии приводит к быстрому собиранию туда "особо деловых людей". Как только зарплата снижается - они же быстро перетекают в другие денежные места.
А вот ужесточение дисциплины как раз повышает эффективность и качество продукции.
Впрочем, мой опыт ограничен. Приведите примеры, когда именно "повышение зарплаты" резко улучшало качество :)
как ты ловко проигнорировал факт высоких зарплат топменеджеров, молодец. Продолжай в том же духе, но не со мной, мне твой унылый троллинг не интересен.
Если они ничего больше не умеют , то первое время пусть поработают подсобниками на стройке. А там глядишь может чего и подсмотрят.
Рассматривал вариант таксистов, но подумал - всё таки работа с людьми , а эти "футболисты" себя слабо контролируют.
113 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Вот прям в первый раз, но не могу промолчать - выскажусь в разрез с генеральской линией:
Может зарплаты начать платить достойные звания "космического инженера" не только манагерам-куягерам, но и тем, кто "гайки крутит"?
А то как чиновникам платить сотни тысяч "чтобы не воровали" у нас есть (хотя все равно воруют), а как работягам - так сразу "двадцаточку", ага.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
И знаю людей, которые ездят на работу в Энергию из Москвы.
Чё-т в секретарши не рвутся....
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
При всём при том. Я не знаю примеров, когда именно "повышение зарплаты" снижало брак в работе.
Как правило, повышение в зарплате на локальном участке/предприятии приводит к быстрому собиранию туда "особо деловых людей". Как только зарплата снижается - они же быстро перетекают в другие денежные места.
А вот ужесточение дисциплины как раз повышает эффективность и качество продукции.
Впрочем, мой опыт ограничен. Приведите примеры, когда именно "повышение зарплаты" резко улучшало качество :)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
А я искренне думал, что ты хотел найти путь улучшения качества продукции....
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Рассматривал вариант таксистов, но подумал - всё таки работа с людьми , а эти "футболисты" себя слабо контролируют.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена