Хорошая попытка "шеф", но...

так то оно так, но много ли компаний на деле соблюдает ТК?
Ладно,если действительно есть такое правило в компании, тогда вопросов нет, а если нет? Ну принесешь ты такую заяву..и будешь послан.

Был у меня опыт, когда начальник тоже устраивал совещания на 2-3 часа после окончания рабочего дня, или очень сильно желал повстречаться, чтобы обсудить некие рабочие моменты в выходные...в итоге, после пары таких встреч он был тактично послан на йух с формулировкой "если надо встречаться- делаем это в рабочее время", после рабочего времени - по особым случаям. В итоге - были попытки манипулирования со стороны начальника, которые были смело отброшены. В итоге - никаких встреч после 19, и никаких встреч в выходные. Ну а та сотрудница, которая все время пыталась "подлизнуть" начальнику так и продолжает сидеть на встречах после 19...но это уже ее выбор.

ЗЫ. Сразу скажу, я не боюсь потерять работу. НЕ потому что она мне не нужна, просто ели работодатель сам ставит такие дурацкие условия работы...надо думать нужно оно тебе или нет? И второе - себя надо уважать. Да, бывают случаи, когда надо остаться и работать сверх урочно, но не всегда же.

Автор, ты только что узнал, что работа в выходные и праздничные оплачивается в двойном размере? Тогда тебе стоит прийти поработать к нам, и ты ещё раз удивишься, когда увидишь свой "неплохой заработок" за выходной, а именно двойной голый тариф (поэтому многие у нас и отказываются выходить дополнительно, потому что "выхлоп" частенько несоизмерим с количеством потраченного времени и сил). А ещё у нас последняя оплата переработок, если мне не изменяет память, была года полтора-два назад, а потом вышло распоряжение, что мастер на смене должен устно поблагодарить рабочего за переработку, и всё на этом! Т.е., ты должен задержаться на смене за простое "спасибо", без оплаты. А как расчётный отдел отмазывался от оплаты праздничного дня - это вообще сказка! Сначала была версия, что нам просто не положено. Когда напомнили им, что мы работаем по тарифу, и нам как раз положено, последовал ответ, что у нас особый график, по которому не предусмотрена оплата. Напомнили им, что график - это их изобретение, а по ТК РФ есть только вариант с тарифом, по которому на всё положено, и последовал финальный ответ:"Ой, ну что вы беспокоитесь? Вам просто не будут платить за этот день, и всё!". А сколько денег людям "простили" за неиспользованные отпуска!.. Тупо не оплатили.
И как сказал комментатор ниже, Леонид Кубарев, когда у предприятия/холдинга/империи есть фактически неограниченный источник сменных кадров, поотстаивать свои права не получится, тупо окажешься на улице, а на твоём месте уже завтра будет Ахалай-Махалай с ближайшего пастбища, который будет рад мешку риса и 10000р. И пофиг, что он по-русски не говорит и слабо понимает, что делает, зато их много.

Похоже реально заказуха какая-то, рассказать как у нас хорошо и как у других плохо

Пост из Лахты, типа показать, как везде пашут много, а в России с этим все нормально и отпуск дают большой, и платят за переработку. Не страна, а сказка просто для разных работников!

Ну вот. Попросили уборщика в выходные полы помыть, а он развел хрен знает что......

Я люблю свою работу,
Я приду сюда в субботу
И конечно в воскресенье,
Здесь я встречу день рожденье,
Новый год, 8 Марта,
Ночевать здесь буду завтра!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.
От работы дохнут кони,
Ну, а я бессмертный пони!

Сдаётся мне господа, что сей инженер ещё в универ не поступил.