Меня руководство тоже не любит, т.к. задаю много вопросов. Раздражает некомпетентность "коллег". В нашем отделе у меня единственной профильное образование, опыт работы и стаж. Я училась сама и не понимаю, почему должна обучать учителей истории и татарского языка премудростям экономической и бухгалтерской работы, объяснять, чем НДФЛ от НДС отличается и тянуть одной работу всего отдела за одинаковую з/п. Девочки устроены по личной просьбе гендира. Они неприкасаемые. До "предпенсионера" мне как до Луны пешком, но на медкомиссии уже дважды пытались завалить по рекомендации окулиста. С клиникой заключен договор, поэтому они сговорчивые. Приходилось обращаться в микрохирургию глаза за нормальным заключением с полной проверкой. Естественно, эти консультации платны. Так что, если захотят уволить - найдут причину в любом возрасте.
работодателям не надо ничего придумывать механизм увольнения "по закону" давно налажен в нашей стране)) и без всяких медкомиссий людей уходят по собственному желанию
Боюсь что наши законотворцы обострят внимание на этом моменте и заставят работодателей создавать новые рабочие места под людей не прошедших медосмотр - ( по типу рабочих мест для инвалидов).. Скорее всего так и будет... Поэтому у меня все пойдут копать траншеи...
Безусловно уволить можно кого угодно и на законных основаниях. Зависит от ценности сотрудника для предприятия. Я вот еще четыре года назад хотел уйти на пенсию окончательно, но видимо суждено работать до смерти. Не пускают, говорят: "Где еще найдем неподкупного начальника СБ с таким опытом?" Так что становитесь специалистами, молодые ребята, желательно уникальными специалистами и тогда вас не только не уволят, а и на пенсию не отпустят.
Где еще найдем неподкупного начальника СБ с таким опытом? - что из этого следует, Ваши подчиненные нифига не делают, ну раз они не могут набраться у Вас опыта чтобы Вас же и заменить. Либо текучка большая что не успевают опыта набраться. Ну собственно а Вы как начальник над всем этим такой незаменимый!!!
Не мешайте все в кучу. Как руководитель подразделения в крупной организации, утверждаю, что возрастной ценз, если и имеется, то только из-за человеческого фактора, который, увы, вездесущ. Есть подчиненные и предпенсионного возраста, и пенсионного, и вчерашние студенты (из крайности в крайность), с которыми расставаться хочется в последнюю очередь. Есть сотрудник возраста "чуть за 50" с позицией " я поработал свое, пусть молодежь поработает, а я спокойно отсижу рабочее время". Что делать?! Правильно, выгонять!
А давайте не будем искать черную кошку там где её нет. Если у тебя заболевание сердца то доверять перевозить людей опасно и без разницы сколько тебе лет 25 или 60.
Только раньше,если у тебя проблемы со здоровьем,то в 60 идешь на пенсию,а сейчас идешь нахрен. В 60 у 99% людей проблемы со здоровьем, т.е. запросто на законных основаниях тебя могут вытолкнуть на улицу,а не по причине "ты слишком стар для этого дерьма".
142 комментария
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
но вынужден огорчить - аккаунт один у меня только... Был старый -но я пароль даже не помню)))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена