Отдел кадров, например, мешает. Требует брать отпуск в соответствии с заранее составленным графиком. И заявление за две недели писать, чтобы успели внести в приказ и передать в бухгалтерию, которая должна начислить и перевести отпускные. По крайней мере, у бюджетников примерно так.
В Германии работодатель 100 % оплачивает больничный до 6 недель в год по одной и той же болезни. Далее вступает в действие медицинская страховка, оплачивая 70% от зарплаты. При этом можно взять 1-2 дня (в зависимости от фирмы) больничных без справки от врача. И все работает.
Всегда отпускаю своих сотрудников на один-два дня отлежаться при первых признаках ОРВИ. Если почувствует, что разболелся - вызывает врача и идет на больничный.
Хорошо всем - заболевший имеет возможность разобраться с простудой по-быстрому, не доводя дело до полноценной болезни. Я, как руководитель, изолирую источник заразы от остальных и не теряю сотрудника на более длительное время.
Так что, считаю, что предложение дельное.
Подхватил простуду. Идти в поликлинику не стал, потеря нескольких часов, да и больничный дадут на избыточный срок (обычно +2-3 дня к прогнозу), а потом подтверждать свое выздоровление - еще несколько часов: дойти, бахилы, регистратура, очередь, дорога домой.
Пару раз приходил на работу сделать важные вещи. В итоге 2 недели дома без больничных бумаг. Начальство смотрит нормально - это явно лучше чем я буду кашлять на окружающих. Не знаю как это сделать на законодательном уровне - это скорее степень доверия и человеческого отношения между начальником и работником.
ну как сказал депутат, ходим до последнего, пьем жаропонижайки и т.д....пока не свалимся..вот и я так же ) а потом больничный на неделю-две...один раз так доходился, чуть с пневманией не слег
Странно. Я 2 раза перечитал - искал подвох. А нету. Странно. А этот депутат ещё работает? У него всё хорошо? А то он как-то уж очень систему ломает.... Людям - и как лучше? Бред какой-то....
213 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Не о нашем здоровье они заботятся и не о загруженности врачей. Тут проскакивает обычная экономия бюджета! Больничные оплачивает ФСС с 4-го дня включительно. А если человек недельку пробудет в отпуске по болезни, то оплачивать его "отдых" будет полностью работодатель.
В итоге денежку фирма в ФСС перечисляет, а на больных эти средства тратиться не будут!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Хорошо всем - заболевший имеет возможность разобраться с простудой по-быстрому, не доводя дело до полноценной болезни. Я, как руководитель, изолирую источник заразы от остальных и не теряю сотрудника на более длительное время.
Так что, считаю, что предложение дельное.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Пару раз приходил на работу сделать важные вещи. В итоге 2 недели дома без больничных бумаг. Начальство смотрит нормально - это явно лучше чем я буду кашлять на окружающих. Не знаю как это сделать на законодательном уровне - это скорее степень доверия и человеческого отношения между начальником и работником.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена