Очередной бред.Самая большая проблема в том что человек переносит болезнь на "ногах" и занимается само-лечением.Надо запомнить, заболел=вызвал или посетил врача.Работаешь официально тебе так и так больничный нужен.Нет,ну так хоть десять больничных все равно никто не оплатит.Серьезно здесь только успевай,за врачами следить что бы не накосячили.А здесь на официальном уровне лечитесь дома.У нас не умеют лечится дома,сразу начинают принимать антибиотики то есть из пушки по воробьям.А потом удивляются,что-то они помогать перестали.Даже простой насморк с температурой 37,5 может привести к слепоте.
Короче здоровье дороже всего,правило трех докторов,если что-то серьезное консультация у трех специалистов и будет вам счастье. Не болейте.
Ответно предлагаю иногда отказываться от уплаты страховых взносов ОМС малыми и средними организациями, и денги перенаправлять в зарплату работника. А то получается болеть лучше не надо, а работодатель с каждой ЗП денюшку отчисляй в бюджетик.
При легкой простуде самое лучшее лечение - это проветривание и увлажнение помещения, обильное питье и постельный режим. Как раз за 2-3 дня человек встает на ноги без всяких таблеток. Если отсутствует температура, но, допустим, присутствует кашель можно поставить горчичники или попарить ноги. Болит горло - полоскания, теплое питье. Насморк лечится промыванием пазух слабым соляным раствором, капли в нос и ингаляции. А вот прогревания при насморке с выделением слизи желтого или зеленого цвета не рекомендуют, поскольку это чревато осложнениями в виде гайморитов и прочая. В общем, всем здоровья и адекватных работодателей.
что значит "часто"? Есть два типа трудоустройства - постоянное и по контракту. На постоянном и медстраховку платят и все часы дают. На контракте - крутись сам.
Ну кто тебя просил, мцжик, а???
Такой тренд порушил! Маразм, маразм, маразм... Я думал уже стабильность наступила, а тут раз и РАЗУМНОЕ предложение.
Ну никакой предсказуемости, как страшно жить.
Я тоже согласна с этим челом. Так реально за 2-3 отлежаться. При этом никто не звонит с работы, а если уходишь на б/л то такое ощущение, что сервер с собой прихватил и все доки на бумажных носителях. Однажды попала в стационар с переломом, так мне сделали удалённый доступ к сети и ежедневно приносили папки с документами. Соседки по палате стрелялись от меня.
В Финляндии да, 3 дня с уведомлением работодателя. Важный момент - большинство не обманывает. В нюансах от рабочего места, ктото болеет месяц аллергией и не ходит на работу, но выполняет работу на дому. Кто то как я - имеет запас по оплачиваемым отгулам практически не ограниченный)))
Да эта практика давно действует в Эстонии в частности в на железной дороге, благо я там работал знаю... в течении года работник может взять 3 дня рабочих без оформления больничного и чего либо доказывать о своей болезни..
213 комментариев
6 лет назад
Короче здоровье дороже всего,правило трех докторов,если что-то серьезное консультация у трех специалистов и будет вам счастье. Не болейте.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
А если действительно потом вдруг заболеет, то право взять оплачиваемый больничный у него все равно остается, поэтому риска практически никакого.
В тех же Штатах больничные часто вообще не оплачивают или оплачивают лишь 3-5 дней в году, поэтому там такая схема имеет смысл.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Такой тренд порушил! Маразм, маразм, маразм... Я думал уже стабильность наступила, а тут раз и РАЗУМНОЕ предложение.
Ну никакой предсказуемости, как страшно жить.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена