Леха бы и так и так ушел. Это распространенная проблема. У нас 2 человека так ушли на фирмы, внедряющие оборудование. Парни умели WinCC - их внедряющая фирма сразу же переманила. Хедхантеры - они такие. Очень удобно не готовить своих спецов, а забирать отовсюду готовых.
что значит "забирать готовых"?
первое - что бы переманить специалиста нужно как минимум предложить ему лучшие условия работы.
второе - если у человека знаний больше, чем требуется на его текущей работе, то чем плохо его желание реализовать все свои знания? или вы считаете "рабы должны работать там, где им укажут хозяева"?
третье - вы пишите "парни умели WinCC" - вопрос - их этому обучали на вашем производстве? или эти знания они получили самостоятельно? в случае обучения на производстве обычно составляется договор о минимальном сроке работы после обучения.
а если они изучили это сами - значит люди осознанно получали дополнительные знания для возможности получения работы с лучшими условиями труда - чем и воспользовались при первой возможности.
Это штатные дела для нынешней России. Сначала доведут человека до ручки, а как нашел новое место начинают предлагать условия нормальные. А сразу не судьба предложить, чтоб человек и не думал рыпаться. Кому это нужнее?
Первый пример:
Работал я на ремонтно-механическом заводе. Чинил оборудование сложное. Чинить это все сам учился. Благо непосредственный руководитель золотой человек. Он как то умудрялся ставки выбивать и разряды поднимать без моего присутствия даже. Мол только чтоб работало все. Оно все и работало как часы.
Далее руководитель переехал в другой город и все в цеху стало "хереть". Новому руководителю бодаться с начальством крайне не хотелось и доказывать прописные истины тоже. Нормальный экономист допустим знает, что нужно вложить сначала, чтоб получить прибыль. Но у нас было не так. Станок у нас был который в смену зарабатывал миллион. Так вот сломалась в нем деталь за 25000р. Мы выдвинулись бригадой и обнаружили неисправность. Далее в единственном магазине радиотоваров в городе данная деталь была обнаружена, но по цене 28000р.
Думаете ее купили? Хер там. Пришел начальник высшего звена и сказал, что ее закупят по всем правилам. Ну мы пожали плечами и ушли в свою кандейку.
Итог: Станов простоял 23 дня ожидая запчасти из Москвы. Путем не хитрой математики умножаем 23 на один мульен иииииии просто суперэкономия. И это только один пример из моей жизни на этом заводе. А их там была масса, этот просто с самой большой суммой "ЭКОНОМИИ".
Второй пример :
Обслуживал я там же на заводе дорогущий спектроанализатор немецкого производства. Через определенное время выяснились слабые места данного спектроанализатора при работе в агрессивной среде. Сдыхала там регуларно плата высоковольтного генератора и циркуляционный насос. Ну тут ничего не поделать, два самых нагруженных узла. Рециркуляционный насос работает постоянно и не выключается вообще, только на замену. Естественно ЗИП закупался из Германии. По цене за пару в районе 250 тысяч рублев. Ну вобщем сел я разобрал насос и поменял подшипники на автомобильные тойотовские. Плату генератора тоже переделал. Разнес высоковольтную часть, чтоб из-за пыли она не "перекрывала" и продолжала работать. Все это протестил рядом в тех же условиях. Итог плата работает в 3 раза дольше чем оригинал, насос вообще по ходу ПЕРПЕТУУМ МОБИЛЕ. Прихожу к насальнику и грю. Так и так, могу сделать лучше немцев и работает дольше. На все 50 тыщь. Собственно после этого ответа мне и понятно стало, что заводу кабзда. Начальника сказал мне "Зачем мы тебе будем платить? Лучше немцам заплатим" Я пожал плечами и более никакой инициативы от меня не исходило. Не нужна она никому в Роисе.
Коммент тянет на пос. Ну я не виноуный, так получилося. :-)
Я вам один умный вешь скажу, только вы пожалуйста меня не бейте.
А расскажу я вам про арендодателей. В Москве барыги скупили пощади, и сдают в аренду. Огромный вопрос-на какие деньги они приобрели бывшее советское имущество? ТЕ мы имеем прослойку граждан, которым мы платим каждый месяц. Не государству. Не спорю, талантливый ученый или врач заработав, купил помещение и здает нам для бизнеса. Если бы так. Все приобреталось не законно. Цена моей услуги в большей части состоит из аренды дяде васи или тети люси. И я так же плачу. Лучше бы я платил государству. Оставим пока тему чиновников.
Вот выход. Сделать налог на владение площадями-1м-200000000 в месяц. Не потяните, забираем в счет государства. + штраф вам лично. И нехрена жить на гавайях за счет рабочих людей. шах и мат.
В том то и дело - эффективные менеджеры... Это не хозяева, а такие же наемные рабочие, только с большими полномочиями. Сам оказался в ситуации, когда региональный менеджер приехала и посмотрев на неутешительные результаты работы местного руководства, остановила завод и приказала увольнять персонал. Хорошо, что через две недели приехал хозяин, раздал всем звиздюлей и начал переводить персонал на другие свои заводы. А местным манагерам главное вышестоящему руководству красивые цифры показать да себе побольше в карман положить...
Кто бы у нас переманил из страны на совсем Тимченко, Чайку, Ротенберга, Рогозина, Сечина, Миллера ... и тех кто им дал эти должности! ... Эх мечты мечты!
Да кому бы они были нужны, на самом деле. Но у нас так преподносят, будто их просто мечтают заполучить Boeing, IBM и Phizer одновременно, потому им и нужно платить миллиарды.
Что вы переживаете. Это капиталистический строй. Ну не могут "управленцы" отщипнуть от своего каравая и дать рабочим.. Ну не могут... Остальное детали......
У каждого строя свои плюсы и минусы. Если при социализме директоров не пинали сверху, то им вообще было на всё наплевать. Главное гнать план и получать ФИКСИРОВАННУЮ зарплату + премию. Сколько лет ассортимент не менялся? Сколько вещей, изобретённых в СССР, не в СССР были поставлены на производство?
Что делать?
- руководитель производства должен быть заинтересован в конечном результате своего производства, а не в фиксированной зарплате из головного офиса.
- у руководителей всех рангов должен быть какой-то фонд, чтобы и своих подчинённых поощрить, и зап.часть, хоть на рынке, хоть у частника купить, а не ждать постоянных поставщиков.
то что вы говорите сейчас происходит на госпредприятиях по всей России. Заработная плата устанавливается в рамках, но на усмотрение начальства. Практика показывает что лучше всех работает начальство и премии естественно получает оно же... Дифференциация между зарплатой рабочего и зарплатой управляющего просто бешенная... Но все в рамках закона...
1. Сколько раз в год приезжал инженер "из мАсквы"
2. Сколько инженеру "из мАсквы" платили в год.
3. Сколько стоило получение сертификатом "Лехой".
Ответов нет.
Не исключено, что при таком количестве станков как на этом заводе, дешевле было заключить контракт на обслуживание со сторонней компанией "из мАсквы", чем получить сертификат от производителя на "Леху".
То что "Леха" поедет на стажировку в Германию, ну и что? Лохи тоже нужны! Он как приезжий в "мАскву" из провинции будет карячиться 10 лет за 50% от зарплаты "мАсквича" пока стоимость стажировки не оплатит. Пригласившей фирме это выгоднее, чем нанимать и обучать "мАсквича" за 100% стоимости. А учитывая, что потом у него на обслуживании будет 20 таких заводов, с которого он сбежал, свои деньги фирме он оплатит.
Может потому, что я тот самый "инженера из Москвы."?
Когда два московских мужика просекли фишку, взяли кредит, наняли 3-х инженеров, оплатили им обучение и сертификацию... И теперь выигрывают почти все тендеры по россии (почти, это потому что в прошлом году еще один умный мужик в Воронеже нашелся и откусил Воронежскую область и ее окраины). И вот ты, как этот инженер, прилетаешь на обслуживание в Сибирь, а на тебя смотрят как на врага народа: Вы мАссковские всю рАссию подмяли! На вопрос: А вам кто мешает? возьмите кредит, пройдите обучение, откройте ИП и выигрывайте местные тендеры. Как минимум за счет того, что вам не надо оплачивать билет на самолете Москва-Красноярск (или Тюмень или ....) да и о моей зряплате вы можете только мечтать... И будете как сыр в масле кататься! Следует ответ: Ну это же жопу надо от стула оторвать... Кредит взять... Да еще и учиться....
109 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
первое - что бы переманить специалиста нужно как минимум предложить ему лучшие условия работы.
второе - если у человека знаний больше, чем требуется на его текущей работе, то чем плохо его желание реализовать все свои знания? или вы считаете "рабы должны работать там, где им укажут хозяева"?
третье - вы пишите "парни умели WinCC" - вопрос - их этому обучали на вашем производстве? или эти знания они получили самостоятельно? в случае обучения на производстве обычно составляется договор о минимальном сроке работы после обучения.
а если они изучили это сами - значит люди осознанно получали дополнительные знания для возможности получения работы с лучшими условиями труда - чем и воспользовались при первой возможности.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Первый пример:
Работал я на ремонтно-механическом заводе. Чинил оборудование сложное. Чинить это все сам учился. Благо непосредственный руководитель золотой человек. Он как то умудрялся ставки выбивать и разряды поднимать без моего присутствия даже. Мол только чтоб работало все. Оно все и работало как часы.
Далее руководитель переехал в другой город и все в цеху стало "хереть". Новому руководителю бодаться с начальством крайне не хотелось и доказывать прописные истины тоже. Нормальный экономист допустим знает, что нужно вложить сначала, чтоб получить прибыль. Но у нас было не так. Станок у нас был который в смену зарабатывал миллион. Так вот сломалась в нем деталь за 25000р. Мы выдвинулись бригадой и обнаружили неисправность. Далее в единственном магазине радиотоваров в городе данная деталь была обнаружена, но по цене 28000р.
Думаете ее купили? Хер там. Пришел начальник высшего звена и сказал, что ее закупят по всем правилам. Ну мы пожали плечами и ушли в свою кандейку.
Итог: Станов простоял 23 дня ожидая запчасти из Москвы. Путем не хитрой математики умножаем 23 на один мульен иииииии просто суперэкономия. И это только один пример из моей жизни на этом заводе. А их там была масса, этот просто с самой большой суммой "ЭКОНОМИИ".
Второй пример :
Обслуживал я там же на заводе дорогущий спектроанализатор немецкого производства. Через определенное время выяснились слабые места данного спектроанализатора при работе в агрессивной среде. Сдыхала там регуларно плата высоковольтного генератора и циркуляционный насос. Ну тут ничего не поделать, два самых нагруженных узла. Рециркуляционный насос работает постоянно и не выключается вообще, только на замену. Естественно ЗИП закупался из Германии. По цене за пару в районе 250 тысяч рублев. Ну вобщем сел я разобрал насос и поменял подшипники на автомобильные тойотовские. Плату генератора тоже переделал. Разнес высоковольтную часть, чтоб из-за пыли она не "перекрывала" и продолжала работать. Все это протестил рядом в тех же условиях. Итог плата работает в 3 раза дольше чем оригинал, насос вообще по ходу ПЕРПЕТУУМ МОБИЛЕ. Прихожу к насальнику и грю. Так и так, могу сделать лучше немцев и работает дольше. На все 50 тыщь. Собственно после этого ответа мне и понятно стало, что заводу кабзда. Начальника сказал мне "Зачем мы тебе будем платить? Лучше немцам заплатим" Я пожал плечами и более никакой инициативы от меня не исходило. Не нужна она никому в Роисе.
Коммент тянет на пос. Ну я не виноуный, так получилося. :-)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Да когда ж вы все уедите то ?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
А расскажу я вам про арендодателей. В Москве барыги скупили пощади, и сдают в аренду. Огромный вопрос-на какие деньги они приобрели бывшее советское имущество? ТЕ мы имеем прослойку граждан, которым мы платим каждый месяц. Не государству. Не спорю, талантливый ученый или врач заработав, купил помещение и здает нам для бизнеса. Если бы так. Все приобреталось не законно. Цена моей услуги в большей части состоит из аренды дяде васи или тети люси. И я так же плачу. Лучше бы я платил государству. Оставим пока тему чиновников.
Вот выход. Сделать налог на владение площадями-1м-200000000 в месяц. Не потяните, забираем в счет государства. + штраф вам лично. И нехрена жить на гавайях за счет рабочих людей. шах и мат.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Что делать?
- руководитель производства должен быть заинтересован в конечном результате своего производства, а не в фиксированной зарплате из головного офиса.
- у руководителей всех рангов должен быть какой-то фонд, чтобы и своих подчинённых поощрить, и зап.часть, хоть на рынке, хоть у частника купить, а не ждать постоянных поставщиков.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
1. Сколько раз в год приезжал инженер "из мАсквы"
2. Сколько инженеру "из мАсквы" платили в год.
3. Сколько стоило получение сертификатом "Лехой".
Ответов нет.
Не исключено, что при таком количестве станков как на этом заводе, дешевле было заключить контракт на обслуживание со сторонней компанией "из мАсквы", чем получить сертификат от производителя на "Леху".
То что "Леха" поедет на стажировку в Германию, ну и что? Лохи тоже нужны! Он как приезжий в "мАскву" из провинции будет карячиться 10 лет за 50% от зарплаты "мАсквича" пока стоимость стажировки не оплатит. Пригласившей фирме это выгоднее, чем нанимать и обучать "мАсквича" за 100% стоимости. А учитывая, что потом у него на обслуживании будет 20 таких заводов, с которого он сбежал, свои деньги фирме он оплатит.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Когда два московских мужика просекли фишку, взяли кредит, наняли 3-х инженеров, оплатили им обучение и сертификацию... И теперь выигрывают почти все тендеры по россии (почти, это потому что в прошлом году еще один умный мужик в Воронеже нашелся и откусил Воронежскую область и ее окраины). И вот ты, как этот инженер, прилетаешь на обслуживание в Сибирь, а на тебя смотрят как на врага народа: Вы мАссковские всю рАссию подмяли! На вопрос: А вам кто мешает? возьмите кредит, пройдите обучение, откройте ИП и выигрывайте местные тендеры. Как минимум за счет того, что вам не надо оплачивать билет на самолете Москва-Красноярск (или Тюмень или ....) да и о моей зряплате вы можете только мечтать... И будете как сыр в масле кататься! Следует ответ: Ну это же жопу надо от стула оторвать... Кредит взять... Да еще и учиться....
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Расскажи всем как это получилось.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена