Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
112 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Лучший комментарий
kotovasak
53

6 лет назад
очень коряво написано. во-первых, "Периодически переоформляли с одного юрлица на другое"- это значит, что при каждом переоформлении работодатель с автором должен был рассчитаться по полной в день увольнения. а значит если долги официально и есть-то только по нынешнему юр лицу. или же каждое юр лицо официально при каждом увольнении недоплатило автору поста?делает автор разницу между серой и белой частью зп. серую часть официально не получится взыскать, в прочем, и на карту ее не платят....см раздел "оплата труда" в труд.договоре и считать, что доплатили, а что- нет, если на самом деле долгов по белой зп нет (а есть только по серой), то тут со стороны работодателя все чисто. но ведь речь идет о зп карте- значит вся зп белая, и ее все таки недоплачивали? в "подотчет" не могут "выдать" на карту в одностороннем порядке без подписанных документов, если иное не обговорено сторонами труд.договора. и еще: сроки давности по взысканию зп - 1 год
я так подозреваю, со стороны работодателя все более менее нормально. читайте договор свой и вспоминайте, что еще подписывали как недавно, так и давно
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 2 3 4 5 6

На что жалуетесь?