Во-первых, при сокращении идут выплаты в 2 ОКЛАДА, а не в 3
Во-вторых, сам же автор указал, что при среднем "на руки" 50 - это на самом деле зарплата 15-40, а остальное премии. Тогда выплата по сокращении будет рассчитываться не из цифры 50, а от соответствующей величины оклада.
В-третьих, не сходятся и другие факты. Если из 70 приняли на работу 50 - то есть большинство - то что же никто из этих старых опытных работников не подсказал, как правильно бросать чемодан, те самые нюансы? Или - из банальной дебильной вредности, типа, меня начальство попыталось на бабки кинуть - так я на пассажирах отыграюсь?
Я тут про практику, а не про теорию. Чтобы получить оплату 3-го месяца, надо почти сразу после сокращения встать на учет на биржу труда, регулярно туда ходить "отмечаться" и т.д.
И вот если через 3 месяца такой человек ВСЕ ЕЩЕ будет безработным, состоящим на учете на бирже труда - тогда да. На практике же ему в первый день предложат работу за копейки, формально соответствующую его специальности - он откажется. Через неделю предложат другую такую же работу - он еще раз откажется. Потом откажется в третий раз, и будет снят с учета как тунеядец, вовсе не горящий желанием эту работу найти. До трех месяцев и соответствующей выплаты дело не дойдет.
В Московской госслужбе такая же проблема, к власти пришли эффективные менеджеры. Главное каждый день что-то мутить, придумывать, увольнять и брать своих по блату, а народ всеравно будет благодарен, потому что в сми это покажут как надо...
согласен. нет людей, отстаивающих свои интересы... а не договаривающихся о чем-либо с "врагом-эксплуататором", ну или как там его. и нету у нас МВД, только присматривающие за порядком братки, - лицензионные или нет. ни права , ни судов.. пардон, я так долго могу.
В условиях ограниченных ресурсов, люди ссучиваются и готовы предать коллектив ради личной поблажки. Увы, но коллектив не может таких увольнять даже если выявит. ПОЧЕМУ-ТО вопрос кадров до сих пор решается каким-то абстрактным HR'ом.
Вашу идею полностью поддерживаю. Не на боссе держится компания, не на штопаных "руководителях", надувающих щёки на совещаниях, а на тех, кто реально что-то делает. Забастовка и подача жалобы в суд (по поводу "один чемодан неправильно положили") хоть как-то могут расшевелить зажравшихся манагеров.
"Утку" запустил автор материала на Яндекс Дзен для раскрутки своего канала.
Аэрофлот - авиакомпания, базирующаяся в а/п Шереметьево, как и несколько других а/к. Обслуживающий персонал, включая грузчиков, имеют отношение к аэропорту, в данном случае, - базирования. Это, впрочем, не исключает аффилированности компаний.
У меня друг работает в Шереметьево карго, контора грузовые самолёты обслуживает. Тот звиздец, что там творится- описать сложно. А шарик, и Аэрофлот с бесконечными дочками- все это Пиз*ежь и провокация. Хапают бабло фурами, бюджеты драконят и виноватых нет, разумеется. В принципе, так у нас весь крупный бизнес устроен, чего удивляться.
118 комментариев
5 лет назад
Во-первых, при сокращении идут выплаты в 2 ОКЛАДА, а не в 3
Во-вторых, сам же автор указал, что при среднем "на руки" 50 - это на самом деле зарплата 15-40, а остальное премии. Тогда выплата по сокращении будет рассчитываться не из цифры 50, а от соответствующей величины оклада.
В-третьих, не сходятся и другие факты. Если из 70 приняли на работу 50 - то есть большинство - то что же никто из этих старых опытных работников не подсказал, как правильно бросать чемодан, те самые нюансы? Или - из банальной дебильной вредности, типа, меня начальство попыталось на бабки кинуть - так я на пассажирах отыграюсь?
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
И вот если через 3 месяца такой человек ВСЕ ЕЩЕ будет безработным, состоящим на учете на бирже труда - тогда да. На практике же ему в первый день предложат работу за копейки, формально соответствующую его специальности - он откажется. Через неделю предложат другую такую же работу - он еще раз откажется. Потом откажется в третий раз, и будет снят с учета как тунеядец, вовсе не горящий желанием эту работу найти. До трех месяцев и соответствующей выплаты дело не дойдет.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Пока на одном объекте до хрена хозяев, порядка не будет. А вот распиливать бюджеты при такой схеме очень удобно, и концы найти трудно.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Вашу идею полностью поддерживаю. Не на боссе держится компания, не на штопаных "руководителях", надувающих щёки на совещаниях, а на тех, кто реально что-то делает. Забастовка и подача жалобы в суд (по поводу "один чемодан неправильно положили") хоть как-то могут расшевелить зажравшихся манагеров.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
А пассажиры, которые без багажа останутся - тут при чем? Зачем их в заложники брать?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
только я об этом подумал, а ту уже коментнул это
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Аэрофлот - авиакомпания, базирующаяся в а/п Шереметьево, как и несколько других а/к. Обслуживающий персонал, включая грузчиков, имеют отношение к аэропорту, в данном случае, - базирования. Это, впрочем, не исключает аффилированности компаний.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
https://zen.yandex.ru/media/pro_biznes_i_gizn/mne-udalos-vyvesti-kanal-do-222-tys-posetitelei-v-sutki-na-iandeks-dzen-5d2ae8f6ddfef600afc047e1https://zen.yandex.ru/media/pro_biznes_i_gizn/mne-udalos-vyvesti-kanal-do-222-tys-posetitelei-v-sutki-na-iandeks-dzen-5d2ae8f6ddfef600afc047e1
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена