Есть и то и то: и молодые специалисты с большим апломбом, но низким уровнем подготовки.
Но вызывают удивление уже взрослые люди, которые не могут привести "рекомендации" предидущего работодателя.
Кадры всегда звонят по старому месту работы и пытаются выяснить, что за личность приходит.
Нормальный человек не уйдет просто так с работы, которая его устраивает.
----------------
Блин, детский сад :)
То есть любой, меняющий работу - не нормальный человек!!!
Судя по категоричности - пишет малец.
Да ну - пожалуйста:
Переезд в другой район города
Нужен другой график работы в связи с болезнью близких, рождением ребенка и т.п.
Человек перерос уровень решаемых задач
Отсутствие перспектив в повышении на нынешней работе.
Малец? Когда мне предложили НОРМАЛЬНУЮ работу я сменил страну проживания, а Вы тут про другой район или болезнь... Около дома работают малооплачиваемые или малоквалифицированные сотрудники (знаю немало людей, снимающих жилье около работы, но не о них речь)
Когда мне предложили НОРМАЛЬНУЮ работу я сменил страну проживания,
. Около дома работают малооплачиваемые или малоквалифицированные сотрудники
---------------
Вся суть колбасного эмигранта :)
Не востребован на Родине и обсирает тех, кто востребован :)
С работодателем то же надо уметь расстаться,я от одного как то уходил, вроде расстались без обид, отработал как положенно...но потом сук полгода не мог работу в городе найти, да же в сраный "Магнит" не брали...Хохма была у работодателя такая, всем кто от него уходил он потом отрицательные рекомендации давал...
Был у нас один такой товарищ. Рассуждал так:
"Я не могу совершать ошибок, потому что у меня есть диплом по этой специальности. Моя программа не может совершать ошибок, потому что скомпилирована сертифицированным компилятором на лицензионной Windows. Возвращать из функции указатель на локальные переменные на стеке - это совершенно нормально, я всегда так делаю. Если у клиентов что-то не работает - пусть переустановят Винду."
Чушь полнейшая. Был безработным. Пока искал достойное место колотил строительные бытовки за копейки (правда загорел как негр на халяву). Работодателю нужен молодой, дешевый сотрудник с опытом работы больше чем сотруднику лет. Лично читал объявление "Требуется водитель погрузчика, со знанием английского языка (!) и категориями "В", "С", "D"! Работа 6-1. С 8-00 до 20-00. З-п (точно не помню), где то 25 000 рублей". Да, всё не старше 30 лет и т.д.
"...в США это не проблема снялись всей семьей и поехали там где заработок лучше..." в США уровень жизни в столице и на Аляске не отличается в разы. Снимись тут из Москвы в Урюпинск...
Рукожопые,говномозгие. С нулевым опытом. Зато подавай им невъепенную зряплату потому что у них есть диБлом какого нибудь мусорного института. Насмотрелся я на подобных. Таких следует сразу опускать ниже плинтуса до уровня амёбы.
Тупорогие, не умеющие ни организовать бизнес-процесс, ни расставить правильно приоритеты, ни хотя бы прислушаться к своим же сотрудникам, присевшие на удачный купи-продай или распил государственных бабок. Зато поучающие как жить.
Поработал я у таких. Бежать от таких как от чумы.
Вот вот. Пусть сначала побегают несколько месяцев в должности "принеси,подай" а потом будем посмотреть. Ато у них спеси как у потомков графа Пипиркина.
Зачем высококвалифицированному обученному специалисту, на которого потрачена тонна денег заниматься принеси-подаем? Глупая и ненужная трата ресурсов. Ты ведь на новом Мерсе цемент не возишь.
Я шесть лет назад устроился на работу, зарплата - 10 тысяч рублей. Но после двух месяцев безработицы и мыслей, что не кормишь семью, как-то сам отгонял думки о мизерности зарплаты и надеялся на лучшее. Прошел год, пришлось урезать семейный бюджет, но ровно через год за хорошую работу подняли в два раза. Каждый год поднимали зарплату плюс квартальные бонусы + туристическая поездка один раз в год за счет компании + оздоровительные (правда, только путевкой в любой профилакторий, санаторий). А сейчас зарплатой получаю 60 тысяч + квартальные. Для нашего небольшого городка очень хорошая зарплата при том белая, официальная, 28 календарных дней отпуска, пять дней неделю (бывают авралы, когда выходим и в субботу и воскресенье, но это очень редко). Вот за это очень уважаю свое руководство.
Не знаю, Казахстан действительно иностранное государство, но меня терзают смутные сомнения и думаю, что и там, и в России похожая ситуация. Но мое руководство, скорее всего, исключение, так как, она сама выстроила свой бизнес начиная с низов и понимает, что кадры решают все.
Нет. у меня знакомая доцент высшей школы экономики. К вам применили классическую западную модель. В России она тоже распространена. Например в до
дочерних структурах райфазенбанка.
322 комментария
5 лет назад
Но вызывают удивление уже взрослые люди, которые не могут привести "рекомендации" предидущего работодателя.
Кадры всегда звонят по старому месту работы и пытаются выяснить, что за личность приходит.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
----------------
Блин, детский сад :)
То есть любой, меняющий работу - не нормальный человек!!!
Судя по категоричности - пишет малец.
Да ну - пожалуйста:
Переезд в другой район города
Нужен другой график работы в связи с болезнью близких, рождением ребенка и т.п.
Человек перерос уровень решаемых задач
Отсутствие перспектив в повышении на нынешней работе.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
. Около дома работают малооплачиваемые или малоквалифицированные сотрудники
---------------
Вся суть колбасного эмигранта :)
Не востребован на Родине и обсирает тех, кто востребован :)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
"Я не могу совершать ошибок, потому что у меня есть диплом по этой специальности. Моя программа не может совершать ошибок, потому что скомпилирована сертифицированным компилятором на лицензионной Windows. Возвращать из функции указатель на локальные переменные на стеке - это совершенно нормально, я всегда так делаю. Если у клиентов что-то не работает - пусть переустановят Винду."
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
"...в США это не проблема снялись всей семьей и поехали там где заработок лучше..." в США уровень жизни в столице и на Аляске не отличается в разы. Снимись тут из Москвы в Урюпинск...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Поработал я у таких. Бежать от таких как от чумы.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
дочерних структурах райфазенбанка.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена