Все, кто предлагает испытательный срок больше месяца либо с уполовиненной зарплатой- слать прямо на собеседовании нахер! Нормальный работодатель понимает за первые три дня будет кандидат работать или нет. А испытания по 2-3 месяца это 100% обман.
Разослал резюме порядка 40 компаний. На hh мое резюме просмотрели 4. От двух пришел отказ.
Сам сейчас на пенсии. Молодых очень жалко, шансов устроить свою жизнь по типовой схеме (стабильная работа по специальности, семья, дети, гарантированная пенсия) советских времен у них сейчас мало. С другой стороны, был бы я сейчас молодым - пошел бы на любую легальную работу. Просто для того, чтобы не сидеть на шее у родителей, начать трудовой стаж, да и вообще... не бездельничать, привыкать к трудовой дисциплине и хоть что - то иметь в кармане. Не секрет, что если человек не работает два года, в дальнейшем ему уже и не хочется работать, нет стремления к самореализации.Не понравилось бы, не увидел никаких реальных перспектив - через годик ушел в другое место. Знаю, что многие работодатели стараются на..ть молодых. Но и многие молодые мало что нихера не умеют, так еще и не хотят напрягаться. Энтузиазма ноль, обязанности выполняют из - под палки, абсолютно равнодушны ко всему, кроме зарплаты. А зачастую сидят на наркоте или алкоголе.Так что работодателей тоже можно понять. С опаской относятся к новому человеку и стараются минимизировать риски.
В общем, в данных ныне нам обстоятельствах советовал бы молодым поумерить амбиции и ожидания, и просто работать. А там видно будет. Времени у вас впереди навалом.
Да если соискатели не будут стоять на своём и не опускаться ниже зарплатного минимума, то работодатели ещё сильнее з.п. опустят. Они же как хотят, что бы ,в идеале, работник вообще бесплатно трудился.
Ай-яй-яй, норот не хочет вкалывать за Доширак, какая досада.
Если даже вчерашние студенты не хотят идти к вам за ваши гроши, то та зарплата, которую вы предлагаете, это действительно гроши. Поднимайте её и подтянутся спецы. Иначе это называется "и рыбку съесть и на йух сесть".
Если человек получил диплом, то это уже означает,что он что то умеет. Другое дело,что он не умеет чего то,что необходимо Вам, но тут уж Вам решать учить его или нет. А что касается запросов, так на то и рынок...Не нравится не берите, время дешевых специалистов прошло.. Это еще 20 лет назад, можно было пачками набирать людей высокой специализации лишь за обещание стабильной оплаты...
если человек получил диплом гуманитария, а пришел устраиваться на инженерную должность- то грош цена его диплому. А пришел потому что на инженерной должности оклад выше, чем он смог найти хоть что-то, близкое к его специальности
Ну, в смысле, суметь организовать свой бизнес так, чтобы дохода хватило бы и на налоги государству, и на зарплату работникам.
И - да, как бы за отопление и освещение производственных помещений тоже платить надо работодателю.
А если у него не получается заработать на все вышеперечисленное, то, может, просто бизнес - это не его?
Как раз для таких выпускников и созданы Delivery club, Mac, kfc и прочие заведения, с гибким графиком работы, удобной одеждой и в твоем районе. Где уровень ЧСВ через пол года нормализуется и тогда их уже можно рассматривать к себе на работу.
когда я вижу "испытательный срок" с уровнем зарплаты на 30-40% ниже обещанного. это кидалово почти всегда. и со стороны работника, на квартиру-дорогу-еду по минимуму, он тратит почти все эти копейки.
получается что "профит" работника, от +10-20тр, уменьшается до нуля.
и чаще всего, кидалово на этом не заканчивается. проходит 2а месяца, сезонный подъем закончен, и "давай досвиданья". ни денег, ни работы.
а часто еще и обещанные копейки не выплачивают, т.к. на время "испытательного срока" ничего не оформляют вообще.
лет 20ь назад, людей было много, работодателей не очень много. и да, это кидалово работало.
сейчас, людей стало мало. это еще не все осознали, но людей стало мало.
а людей, готовых работать "в ноль", ради "печенек" в офисе - видимо совсем мало.
и чаще всего, кидалово на этом не заканчивается. проходит 2а месяца, сезонный подъем закончен, и "давай досвиданья". ни денег, ни работы. а часто еще и обещанные копейки не выплачивают, т.к. на время "испытательного срока" ничего не оформляют вообще.
----------------------------------
Можно несколько примеров, в каких фирмах с вами так поступили ? И с каких пор нвоый сотрудник не может потребовать оформить документы на испытательном сроке?
я проходил испытательный срок, когда к амерам в компанию устраивался, они сказали испытательный срок 2 недели, зарплата 100%.
2 недели это десять рабочих дней, на седьмой день они мне сказали вы прошли испытательный срок и приняты на постоянную.
Да запросто ООО ПКП "БАК", ООО "Проминь", ООО "Вишневый сад конфи"/ИП Боднарчук...Это так на вскидку... Про рекламщиков и держателей досок объявлений я вообще молчу..
И да, на ХХ зарплаты выше. Искать надо на авито. На том же ФЛ спец стоит ровно вдвое дороже, чем на фриланс.ру. Надо столкнуться с этим, чтобы понимать специфику рынка. Более того, на пол дня найти кадра за 15.000 еще проще. И да, те, кто просят милость зарабатывают в разы, если не в десятки раз, больше. :)
А мне, как работодателю, нет смысла платить больше, когда рынок перенасыщен теми, кто готов работать за еду.
А по поводу рынка: попробуйте предложить написать текст на ФЛ. Предложения будут разниться от 99 руб до 999 руб за 1000зн. И те, у кого ценник выше-еще и с понтами, что они делают одолжение заказчику, что снизошли до него, а те, кто пишут дешевле-те без понтов и, зачастую, делают лучше. Просто сами проведите такой эксперимент. И вы увидите, что платите больше за говнистость кадра. Точно так же и на рынке труда. Она вам надо?
ну тут либо люди не горят желанием на декретном месте время терять либо зарплата чёрная, тогда вообще нафиг надо. этот работодатель тот ещё хитрожоп и скряга. от нормальной работы не отказываются как правило
322 комментария
5 лет назад
Разослал резюме порядка 40 компаний. На hh мое резюме просмотрели 4. От двух пришел отказ.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
В общем, в данных ныне нам обстоятельствах советовал бы молодым поумерить амбиции и ожидания, и просто работать. А там видно будет. Времени у вас впереди навалом.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Если даже вчерашние студенты не хотят идти к вам за ваши гроши, то та зарплата, которую вы предлагаете, это действительно гроши. Поднимайте её и подтянутся спецы. Иначе это называется "и рыбку съесть и на йух сесть".
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Ну, в смысле, суметь организовать свой бизнес так, чтобы дохода хватило бы и на налоги государству, и на зарплату работникам.
И - да, как бы за отопление и освещение производственных помещений тоже платить надо работодателю.
А если у него не получается заработать на все вышеперечисленное, то, может, просто бизнес - это не его?
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
получается что "профит" работника, от +10-20тр, уменьшается до нуля.
и чаще всего, кидалово на этом не заканчивается. проходит 2а месяца, сезонный подъем закончен, и "давай досвиданья". ни денег, ни работы.
а часто еще и обещанные копейки не выплачивают, т.к. на время "испытательного срока" ничего не оформляют вообще.
лет 20ь назад, людей было много, работодателей не очень много. и да, это кидалово работало.
сейчас, людей стало мало. это еще не все осознали, но людей стало мало.
а людей, готовых работать "в ноль", ради "печенек" в офисе - видимо совсем мало.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
----------------------------------
Можно несколько примеров, в каких фирмах с вами так поступили ? И с каких пор нвоый сотрудник не может потребовать оформить документы на испытательном сроке?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
2 недели это десять рабочих дней, на седьмой день они мне сказали вы прошли испытательный срок и приняты на постоянную.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
А мне, как работодателю, нет смысла платить больше, когда рынок перенасыщен теми, кто готов работать за еду.
А по поводу рынка: попробуйте предложить написать текст на ФЛ. Предложения будут разниться от 99 руб до 999 руб за 1000зн. И те, у кого ценник выше-еще и с понтами, что они делают одолжение заказчику, что снизошли до него, а те, кто пишут дешевле-те без понтов и, зачастую, делают лучше. Просто сами проведите такой эксперимент. И вы увидите, что платите больше за говнистость кадра. Точно так же и на рынке труда. Она вам надо?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена