Где-то такое прокатит, а где-то нет... На производстве вряд ли, а для офисного планктона самое то ;)
К примеру, токарь-фрезеровщик за 40 часов сделает больше деталей, чем за 25 ;) А вот офисный планктон большую часть своего времени тратит не на работу, а на всякую фигню, типа в инете полазить, кофейку попить и поболтать с коллегами...
Сейчас без телефона уже нельзя, например у меня многие клиенты предпочитают использовать ватцап, им так удобнее, особенно если надо передать фото или видео тех процесса
В МСК ещё очень утомляет дорога на работу и обратно. В сутки тратится от двух часов. И это или переполненный общественный транспорт, или стояние в пробках.
"Как вы считаете, реально ли у нас так встроить рабочий день?"
Ещё нереальней, чем 4 дневная рабочая неделя. Если четрыхдневка, это минус 8 часов в неделю, то такой формат - это минус 15 часов в неделю.
А правильная организация, как тут, рабочего процесса, важна в принципе, на любом предприятии.
Проблема - не в том, сколько времени реально тратится на выполнение той или иной работы, а в том, что человек не может работать сконцентрированно длительное время без перерыва.
Перемены в школах и вузах не просто так придуманы были. Паузы нужны для повышения, как ни странно, производительности труда.
И не нужно сказок про "7:55 собираются пить кофе, а в 8:00 уже сидят по рабочим местам"
Кофе не за 2 минуты выпивается, оно все-таки горячее, да и до места еще дойти надо.
И разливать кофе надо не одну минуту. Если на несколько человек. Да еще кто сахар, кто молоко/сливки туда добавляет, а кто и то, и другое.
Какое-то время на старых заделах это может проработать. Но потом начнутся проблемы - да хотя бы с необходимостью своевременно реагировать на мейлы клиентов. Которые приходят вообще-то в любое время дня и ночи. И все вернется на прежний распорядок.
Причем еще до того, когда закончится отсрочка по выплате кредита, полученного под этот старт-ар, и фирму можно будет легально и без гемороя обанкротить.
Ну во первых 4х дневка или 5и часовой день это будет только для некоторых категорий, ну и конечно только для тех кто под государственным управлением. Частное лицо с этим не согласится. И вообще переход имеет смысл только после полного перевода на сдельную работу. Давно живу и давно работаю, скажу только про офисных работников, всякие НИИ и подобные конторы где нет непрерывного цикла и не связаны с здоровьем людей. Так вот в конторах бабы работают максимум 2 часа. Начинается с посещения туалета и приведения себя в порядок, потом час-два в приятной беседе с другими и окончания марафета. Обсуждения детей и внуков. Вычитаем два проветривания, обед и 2-3 похода в магазин и обсуждения результатов похода, покупки. Плюс "работа" с телефоном, всевозможные виды общения. И это сейчас касается не только молодых мокрощелок, но и престарелых баб, даже они постоянно в сетях. Так что 2 часа работы это еще хорошо. Так что где нет сдельщины и оплаты по результатам результата не будет. Только жесточайший контроль, никаких смартов и телефонов, кому нужна почта для работы- только через офис с жесточайшим контролем. Иначе всё просто 3,14-здешь. Мужики работают чуть больше, но это то же не решает проблем.
всё это очень спорно. разные виды работ требуют разного подхода в их реализации и разного времени. если по технологии, что то нужно точить два часа на определенной подаче и оборотах или варить(печь, жарить) на маленьком огне (определенной температуре), то что можно изменить (уменьшить) во времени? т.е. к решению каждого вопроса нужно подходить индивидуально
ну, понятие, конечно, большое. но всех в этой сфере объединяет производство информации. а скорость производства информации, очевидно, зависит больше от желания и настроя, чем от длительности процесса. ну, если речь о состоявшихся профессионалах.
очевидно, ничего не делается мгновенно. но любую работу можно выполнять неограниченно долго. и обычно высокие профессионалы делают сразу много за минуты, после чего час занимаются своими делами. при этом выработка может быть даже больше, чем требуется. эти часы и есть куда сжимать. если мотивировать.
ещё раз повторю - все зависит от самой работы (всё имеет свою цену и занимает свое время), от руководителя, ставящего задачу и дающего эту работу и от общей системы, в которой находится этот работник. в 80 или 82 наш начальник съездил с партийной делегацией в гдр и его шокировало, что электронщики в рабочее время пили кофе и читали журналы
"Когда недавно Медведев заговорил о четырехдневной рабочей неделе только недалекому человеку было непонятна нереальность всего этого."
А насколько недалек Димон?:)
"Почта проверяется два раза в день"
Прекрасно! Особенно если все заявки, проблемы и аварийные ситуации приходят на почту.
"Телефоны остаются в сумках"
Я токи "ЗА", двумя руками и столькими же ногами! А то забали звонками типа "ААААБЛД, НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ!!!" или "а подскажите пожалуйста, что нам делать в случае, когда...." Или коллега звонит, у которого затык, своей головы не хватает понять - а ты в это время с головой в своей проблеме. Или по Вотсапу тебе шлют фоточку любимого аппарата, у которого на экранчике написано большими матерными буквами "ПЗДЕЦ!!!" и спрашивают, можно ли это починить?
Для тех же, кто "рот закрыл - рабочее место убрано", это может и вариант.
у таких компаний обычно своя корпоративная почта и свои телефоны. все разговоры пишутся и по мере необходимости просматриваются и прослушиваются. так что в личных целях такие способы вряд ли кто-то будет применять. наверняка в обязанностях есть пункт про личные диалоги, и за это может быть наказание.
32 комментария
5 лет назад
К примеру, токарь-фрезеровщик за 40 часов сделает больше деталей, чем за 25 ;) А вот офисный планктон большую часть своего времени тратит не на работу, а на всякую фигню, типа в инете полазить, кофейку попить и поболтать с коллегами...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Ещё нереальней, чем 4 дневная рабочая неделя. Если четрыхдневка, это минус 8 часов в неделю, то такой формат - это минус 15 часов в неделю.
А правильная организация, как тут, рабочего процесса, важна в принципе, на любом предприятии.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Перемены в школах и вузах не просто так придуманы были. Паузы нужны для повышения, как ни странно, производительности труда.
И не нужно сказок про "7:55 собираются пить кофе, а в 8:00 уже сидят по рабочим местам"
Кофе не за 2 минуты выпивается, оно все-таки горячее, да и до места еще дойти надо.
И разливать кофе надо не одну минуту. Если на несколько человек. Да еще кто сахар, кто молоко/сливки туда добавляет, а кто и то, и другое.
Какое-то время на старых заделах это может проработать. Но потом начнутся проблемы - да хотя бы с необходимостью своевременно реагировать на мейлы клиентов. Которые приходят вообще-то в любое время дня и ночи. И все вернется на прежний распорядок.
Причем еще до того, когда закончится отсрочка по выплате кредита, полученного под этот старт-ар, и фирму можно будет легально и без гемороя обанкротить.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
А насколько недалек Димон?:)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Прекрасно! Особенно если все заявки, проблемы и аварийные ситуации приходят на почту.
"Телефоны остаются в сумках"
Я токи "ЗА", двумя руками и столькими же ногами! А то забали звонками типа "ААААБЛД, НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ!!!" или "а подскажите пожалуйста, что нам делать в случае, когда...." Или коллега звонит, у которого затык, своей головы не хватает понять - а ты в это время с головой в своей проблеме. Или по Вотсапу тебе шлют фоточку любимого аппарата, у которого на экранчике написано большими матерными буквами "ПЗДЕЦ!!!" и спрашивают, можно ли это починить?
Для тех же, кто "рот закрыл - рабочее место убрано", это может и вариант.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Я думаю тут подразумевается личная почта, а не почта фирмы ;)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена