а для чего смс из больницы слать? я так понимаю - из вежливости, из понимания, что на рабочем месте ты будешь нужен, искать тебя буду в конце концов. Смогла отправить - молодец, а если бы не могла? В медучреждении находится, больничный есть - что еще нужно? Любой человек может заболеть.
Если это сменная работа, и ты например созвонился с напарником и тот вышел вместо тебя, то вообще о чём разговор? Бизнес не пострадал, а мы уж сами разберемся кто кому обязан.
А вот то что верховный суд что-то там буркнул про смс - это бред. Так как технически смс не является средством гарантированной доставки сообщения, то есть вы можете отправить что угодно, а вот дошло ли сообщение - можно узнать только на принимающем аппарате.
а для чего смс из больницы слать? я так понимаю - из вежливости, из понимания, что на рабочем месте ты будешь нужен, искать тебя буду в конце концов. Смогла отправить - молодец, а если бы не могла? В медучреждении находится, больничный есть - что еще нужно? Любой человек может заболеть. Если это сменная работа, и ты например созвонился с напарником и тот вышел вместо тебя, то вообще о чём разговор? Бизнес не пострадал, а мы уж сами разберемся кто кому обязан. А вот то что верховный суд что-то там буркнул пр
когда я звоню на рабочий телефон своего начальника по поводу работы что я не могу выйти у меня мой телефон записывает разговоры... запись телефонных звонков на служебный телефон и разговор на по теме не является личным разговором .. тем более у нас например рабочий телефон начальника и так записывает все разговоры. в случае чего всегда можно обратится в суд. главное на личный телефон не звонить.
Не вышел на работу из-за болезни. Какое заявление? Что там и куда писать? Тем более из больницы. Позвонил, предупредил и молодец. Не можешь позвонить и отправил смс- тож хорошо. Думаю, что работодатель просто хаунюк и по его уму, работник не имеет право на отпуск, болезнь и прочие семейные обстоятельства. Еще и сверхурочно работать заставляет.
Не вышел на работу по болезни - больничный или справка о посещении врача из мед учереждения или объяснительная в отдел кадров: без подтвердения причины - это прогул без уважительной поичины. Смс в личное дело сотрудника не пришьешь.
6 комментариев
5 лет назад
Если это сменная работа, и ты например созвонился с напарником и тот вышел вместо тебя, то вообще о чём разговор? Бизнес не пострадал, а мы уж сами разберемся кто кому обязан.
А вот то что верховный суд что-то там буркнул пр
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
- Болел...
- Справку принес?
- А на стадионе справок не выдают...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена