Не фига не из Крыма я и сфера деятельности совсем другая, но постом навеяло... Тоже в жизни пару-тройку раз сталкивался с жалобами на "дефицит кадров" от "варягов". Это как правило москвичи... И думал об этом. И вот какой расклад на эту тему... Начнем с начала. Откуда они берутся. Как правило какая ни будь компания или богатый человек из Москвы покупает или открывает в провинции бизнес. Первый вопрос - кого поставить во главе. Что, из полумиллиона (у нас) местных жителей никого компетентного найти нельзя?! Можно... Но это ж нужно искать! И в чужом городе... И с риском что написанное в резюме отличается от реальности... Да все это ещё накладывается на психологию москвичей что они мол работяги, а провинция - лентяи тупые потому и живут бедно... Соответственно назначается главным москвич же, как правило из числа сотрудников головной компании или знакомых (по рекомендации) нового владельца бизнеса... И он приезжает "на вахту"... Уже с предубеждением касаемо местных кадров... Дальше начинает всех настраивать на работу мол хотите заработать - нужно напрячься! Поработать по 12 часов в сутки без обедов! И в выходные! И нет понимания что он приехал на вахту! Если приехал значит обстоятельства позволяют ему оставить семью (то есть нет детей или есть возможность нанять няню, нет престарелых родителей и т.д.). А местные живут тут. И им нужно после работы успеть забрать детей из сада/школы, заехать в магазин, приготовить/накормить семью, сделать с детьми уроки и хоть немного отдохнуть... И задержка даже на полчаса для них неприемлема! Перспектива что мол поработаем сейчас, а потом будет легче - туманна... Люди привыкли что легче как правило не становится... Дальше зарплаты... Редко когда Московский владелец делает московские зарплаты... Они остаются прежними ну или приподнимаются на пару тысяч... При этом за эти деньги требуют вкалывать за троих! И невдамек что люди получая 20 - 30 тысяч ещё не сдохли с голодухи только потому что у них есть ещё подработки или вторые, третьи работы... И если они будут на всех выкладываться на 120% то слягут с инфарктом/инсультом через полгода... А добавка в две тысячи рублей не решает проблемы... Только зарплата которая позволит не искать дополнительного дохода даст стимул работать на полную, но платить такую не хочет никто, ибо зачем если в провинции и так найдут желающих... Работы то другой нет... Ну и так далее... А потом жалобы мол в провинции никто работать не хочет...