Приятно читать, спасибо.

Насчет того, что крымчане не хотят работать - истинная правда, и трудное наследие Украины. В Крыму живут родственники, русские, некоторые родились уже при Украине. В Россию хотели, но не представляли, что это совсем другой образ жизни и что надо работать, реально работать, первое время после вхождения в состав РФ были просто офигевшими.

Привыкли встать попозже, прийти на работу когда хочется, поработать до обеда и потом купаться. Привыкли даже к низкой зарплате.

Когда пошли заказы с материка и зарплата увеличилась в разы для тех, кто хочет работать, был шок - с одной стороны, приятно, что платят больше и вовремя, с другой - ну это же надо реально трудиться с 9 до 18, а не как раньше.

А уж когда рассказал, что у нас в Сибири считается нормальным зимой приехать на работу к 8, а уехать в 19-20, вообше в шоке были, не понимали, когда мы живем (по их мнению). Ну а что, моря-то у нас нет ..

про зарплаты чё ничего не написал? единственное - это "работой не дорожат, т.к. основной заработок - сдача квартиры"... это сколько з.п., что "сдача квартиры" - основной заработок?
а сейчас я вам расскажу про з.п.: у меня мама работала в столовой в санатории "днепр" (харакс), з.п. - 15(!), ПЯТНАДЦАТЬ грёбанных баксов в месяц! Она там работала, только ради того, чтобы таскать недоеденную жрачку после отдыхающих. Да-да: шли в 4 дня с сумочками к маме на работу и собирали с раздачи в баночки и пакетики застывшую пюрешку и холодную кашу. Официантки ссыпали оставшийся сахар с сахарниц и сливали растительное масло с маслёнок в зале. У детей (каким был я) была подработка: помогать официанткам собирать хлеб (он собирался на большой поддон и на ночь накрывался влажной скатертью) и вытирать фраже (вилки-ложки-ножики) за этот самый сахар и масло.
при этом сдавать комнату было по 50$ в неделю. (мы впятером жили в трёшке и летом одну комнату сдавали)
это было до 96-го года, когда средняя з.п. была 90$, но и сейчас соотношение з.п. примерно такое же.
вот и итог: зачем дорожить работой, условно, за 15 баксов \ месяц, если в сезон работы - море, но и зарплаты везде в 4 раза ниже средней? Поэтому логика работника - найти самую ненапряжную работу, а логика работодателя - найти самых дешёвых работников. Так что туризм в крыму разрушают не работники, а владельцы, не желающие "купить" нормальных работников. Почему-то автор статьи написал про "пару плюшек для особо старательных", но ничего не написал про "несезон". Умолчал, что в "несезон" большинству работников будет пинок под зад "в отпуск за свой счёт", а на следующий сезон вполне вероятно будет кто-то другой.
тут какой-то "умник", владелец бизнеса, в комментариях пишет "надо искать подработку в несезон". Вы, товарищ "умник", посмотрите что такое санаторий днепр, сколько там 5-ти этажных корпусов, сколько там летом отдыхающих и какая при этом нужна армия работников. А потом представьте, что, например, на новый год там отдыхает всего 4 (!!!) человека? Сколько людей идёт в отпуск "за свой счёт" до мая? И таких санаториев - всё побережье. Идите - найдите подработку! Мыть подъезды - очередь стоит! Или кто-то считает, что посдавав квартиру (у кого она есть) 3 месяца, хватит денег на весь год?
Конечно отдых в крыму - это днище! Но и говорить, что виноваты в этом работники - тоже не правильно: не забывайте при этом озвучить их з.п. по сравнению с средней.

немного похоже на саморекламу, как управляющего) впрочем, методы вполне корректны и уместны, парень явно разбирается в предмете и знает, что делает. Жирный плюс)