Была такая же херня. Как то много лет назад работал я у одного застройщика в отделе реализации. Продавали мы жилье, которое строили. Получали мы процент от объема продаж плюс премию за выполненный план. Кто продаст сверх плана был оговорен более высокий процент. И однажды подцепил я крупного оптового покупателя (крупная компания для своих сотрудников покупала практически целый подъезд.) Ну сделки провел, все тип-топ, сел подсчитал, а мне моя комиссия под миллион ломится! Ну норм, думаю. За пару дней до зарплаты, смотрю неладное в офисе творится, бегает начальство взбалмошное, совещаются в переговорной. Я к начотдела своему, типа че за шухер тут? Он приходит охреневший и говорит, да из-за тебя тут шухер, наделал ты делов, наработал слишком хорошо, ломовое бабло тебе корячится а платить тебе его никто не хочет, вот они и совещаются сидят, типа как, не может рядовой менеджер такие деньги зарабатывать. В итоге они пересмотрели систему оплаты, снизили процент, убрали премию и выплатили мне 300 тыщ. Я после этого встал и ушел из компании, за мной еще несколько человек ушли, т.к. стало бесполезно работать за тот процент,который они с перепугу теперь установили. Вот так работает русский бизнес.
Была такая же херня. Как то много лет назад работал я у одного застройщика в отделе реализации. Продавали мы жилье, которое строили. Получали мы процент от объема продаж плюс премию за выполненный план. Кто продаст сверх плана был оговорен более высокий процент. И однажды подцепил я крупного оптового покупателя (крупная компания для своих сотрудников покупала практически целый подъезд.) Ну сделки провел, все тип-топ, сел подсчитал, а мне моя комиссия под миллион ломится! Ну норм, думаю. За пару дней до зарп
Если ты работаешь хорошо - тебя наградят, если работаешь очень хорошо - тебя уволят. Из записок московского карьериста об особенностях российского бизнеса
Сука! Плакали всей маршруткой, за полторы штуки уголовное дело... Автор, когда следующий раз попытаешься выдавить из себя трагедию о русском бизнесе хотя бы немного изучи предмет.
Работал я в крутой компании в Питере. В 2006-2009 годах. Планку ставили, увеличивать оборот в два раза каждый год. Всё молодые, ресурс крутой, обучения, тренинги, только продавай. Очень мне нравилось. Опыта я там поимел прилично и научился продавать... Процент там был 2%, от оборота плюс оклад 10к. Так вот. Был у меня коллега, Антон. Хороший продаван, активный. Мечтал он о форде фокус ст, оранжевой... За 1,2 ляма по тем деньгам. И вот он комплектует два торговых центра, на 52 ляма... Шутка ли, получить зп за миллион!!!
Зная жадность руководства и всякую гадость, он подстраховался, договор трудовой подписал правильный, дебиторку почти убрал. Короче был готов.
По внутренней почте его поздравляли, всем в пример. Я искренне рад был за него. Он пошёл в салон форда и заказал машину... Только вот руководство, как и в статье, решило что простой манагер не может столько получать. И дало ему 300к... Вы видели как у человека мечту забирают? Я видел... Он был просто убит...
Как он не говорил с шефа и, как не просил и доказывал. Добавили ещё 200к и всё!
Конечно он судил я, год. Отсудил все до копейки, пеню и прочее. Директора поменяли все договоры и условия, только вот уволилась 90% продаванов. Контора рухнула через пол года. Сейчас осколки былого величия. Народ разбедался по конкурентам, поставщикам...
А Антоха? Он купил себе рыжий фокус ст, через 1,5 года. Но урок мы получили на всю жизнь.
Я ушёл чере пол года оттуда, а наш филиал закрылся чере 2 после этого.
Так что такие истории правда...
Так в том-то и дело, Карл! Да, это глупо и тупо, но именно так работает советский менталитет: "это что, я ЕМУ должен такие деньжищи платить? Перебьется".
детские шалости...при развитом социализме проще: при выполнении плана на 100% получаешь копейки ,что бы заработать больше,нужно выполнить план на 110%, 3 месяца по 110 и поднимают норму выработки или режут расценки.
Лучше 104% или 105%. Уже точно не помню. Далее при перевыполнение плана на больший процент премия росла не сильно, то есть за 110 получали далеко не в два раза больше чем за 105. С прививками типа боролись. Точно не помню, куча времени прошло.
97 комментариев
5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Зная жадность руководства и всякую гадость, он подстраховался, договор трудовой подписал правильный, дебиторку почти убрал. Короче был готов.
По внутренней почте его поздравляли, всем в пример. Я искренне рад был за него. Он пошёл в салон форда и заказал машину... Только вот руководство, как и в статье, решило что простой манагер не может столько получать. И дало ему 300к... Вы видели как у человека мечту забирают? Я видел... Он был просто убит...
Как он не говорил с шефа и, как не просил и доказывал. Добавили ещё 200к и всё!
Конечно он судил я, год. Отсудил все до копейки, пеню и прочее. Директора поменяли все договоры и условия, только вот уволилась 90% продаванов. Контора рухнула через пол года. Сейчас осколки былого величия. Народ разбедался по конкурентам, поставщикам...
А Антоха? Он купил себе рыжий фокус ст, через 1,5 года. Но урок мы получили на всю жизнь.
Я ушёл чере пол года оттуда, а наш филиал закрылся чере 2 после этого.
Так что такие истории правда...
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена