Реальная история, не у нас правда, а совсем даже наоборот , в Австралии.
"Австралийские борцы за равенство полов неутомимы и изобретательны. Недавно местные социальные службы, придумывая, как бы еще помочь женщинам делать карьеру наравне с мужчинами, решились на эксперимент по так называемому «слепому рекрутингу». В ходе эксперимента государственные структуры, искавшие сотрудников на руководящие должности, получали резюме кандидатов, в которых не был указан пол будущего сотрудника. Работодателю оставалось лишь гадать, мужчина это или женщина.

По замыслу авторов эксперимента, тем самым работодатель лишался возможности проявить свою мужскую шовинистическую свинскую натуру и отказать достойному кандидату лишь на том основании, что он, вернее, она принадлежит к женскому полу. Но вышло все совершенно наоборот! Получая резюме без указания пола, работодатель тщательно вчитывался в описание образования, знаний и опыта кандидата и в результате… чаще всего выбирал мужчин.

«Мы просто в шоке от результатов! признался научный руководитель проекта, профессор Майкл Хискокс. Мы думали, что работодателей не будет отвлекать пол кандидата и они будут чаще приглашать женщин на собеседования. Но в реальности работодатели, получавшие «гендерно слепые» резюме, чаще приглашали мужчин и реже женщин».

Избавленные от необходимости проявлять толерантность и опасаться судебных преследований со стороны обиженных дам, работодатели стали приглашать на работу мужчин на 3,2% чаще, а женщин, наоборот, на 3% реже. Таким образом, мужчины наконец-то тоже получили возможность наслаждаться плодами истинной толерантности, не сопровождаемой жалобами радикальных феминисток.

Впрочем, авторы эксперимента сумели сделать хорошую мину при плохой игре и хитро выпутались из ловушки, в которую сами себя загнали. «Эксперимент показал, что общественное мнение сегодня поддерживает назначение женщин на руководящие должности! заявил Майкл Хискокс. Поэтому теперь нам надо взять паузу и подумать, как еще стимулировать общество к ведению политики гендерного равенства».

И экспериментаторы тут же взяли паузу. То есть просто закрыли проект по слепому рекрутингу. Чтобы мужчинам жизнь медом не казалась. Они, конечно, победили в честном слепом карьерном соревновании. Но австралийских борцов за права женщин это не волнует. Новый эксперимент, который поможет работодателю даже вслепую делать гендерно правильный выбор, судя по всему, уже находится в стадии разработки."

Сами бабы считают что есть "более тяжелая мужская работа" А как же равноправие, конституция. Лицемеры. У них мужик должен вкалывать по черному - вот оно какое равноправие.
Мужчина никому ничего не должен. Особенно бабе.

У баб вся "борьба" непонятно за что (обычно за права без обязанностей и за независимость от мужчин за мужской счет) всегда заканчивается утыканием носа себе же в жопу.

В свое время была отличная новость. Чтобы "уравнять" и не "притеснять", в Австралии ввели исключительно удаленное собеседование, где собеседуемого никто не видит, не слышит и не знает его антропологических параметров. И убрали квоты - равноправие!
И в результате таких собеседований тут же из 10 стали брать 9 мужчин.
Бабы устроили истерику, все убрали и квоту на прием их на работу вернули.

Равноправие оно такое!