Имею опыт работы в крупной телекоммуникационной компании и в банке.
Так и хочется воскликнуть - "НУ ТОЧНО КАК У НАС!"
А все потому что "эффективные менеджеры" понасоздают непонятных отделов, дирекций, департаментов типа "по организационному развитию, управлению персоналом и оптимизации бизнес-процессов", руководители которых ЖОРы, ДОРы, и ЛОРы (Жены Ответственных работников, Дочери Ответственных Работников и Любовницы Ответственных Работников), которые в виду своего скодоумия неспособны делать что-либо конкретное, а видимость работы показать надо, вот и начинают типа оптимизировать структуру, писать тупые регламенты, процедуры, бизнес-процессы, которые изначально мертворожденные и не имеют отношения к реальности.
Подразделения, которые реально ручками работают и способны выехать на место и демонтировать щит ликвидируются в рамках политики оптимизации структуры, бизнес-процессов и снижения cost'ов (затрат), а
маразматические дирекции/департаменты по "улучшению политики", "оптимизации управления" только плодятся.
И все в итоге этой "оптимизации бизнес-процессов" запутывается так, что концов не найдешь, кто чем занимается.
В данном случае наверняка девушка пыталась решить проблему в соответствии с процедурами, регламентами принятыми в банке и в соответствии со своей должностной инструкцией.
Если бы она поступила бы как-то по-другому - наверняка получила бы по шапке и осталось бы крайней.
Сбер стопроцентно:)))странно только, что они вообще этим занялись...я, правда, так и не понял, кто виноват....Марина Германовна, которой идти больше часа? или кто?...Анне респект...и чувакам из Москвы, которые ей премию начислили опять:)
А вот если кто-то по-пьяне из хулиганских побуждений снес бы этот щит - то еще уголовную или административную ответственность понес бы , с выплатой ущерба банку ))))))
78 комментариев
14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Так и хочется воскликнуть - "НУ ТОЧНО КАК У НАС!"
А все потому что "эффективные менеджеры" понасоздают непонятных отделов, дирекций, департаментов типа "по организационному развитию, управлению персоналом и оптимизации бизнес-процессов", руководители которых ЖОРы, ДОРы, и ЛОРы (Жены Ответственных работников, Дочери Ответственных Работников и Любовницы Ответственных Работников), которые в виду своего скодоумия неспособны делать что-либо конкретное, а видимость работы показать надо, вот и начинают типа оптимизировать структуру, писать тупые регламенты, процедуры, бизнес-процессы, которые изначально мертворожденные и не имеют отношения к реальности.
Подразделения, которые реально ручками работают и способны выехать на место и демонтировать щит ликвидируются в рамках политики оптимизации структуры, бизнес-процессов и снижения cost'ов (затрат), а
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
И все в итоге этой "оптимизации бизнес-процессов" запутывается так, что концов не найдешь, кто чем занимается.
В данном случае наверняка девушка пыталась решить проблему в соответствии с процедурами, регламентами принятыми в банке и в соответствии со своей должностной инструкцией.
Если бы она поступила бы как-то по-другому - наверняка получила бы по шапке и осталось бы крайней.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
А вот если кто-то по-пьяне из хулиганских побуждений снес бы этот щит - то еще уголовную или административную ответственность понес бы , с выплатой ущерба банку ))))))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена14 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена