"Эксперты считают, что осенью не будет большого числа увольнений, ведь весной уже сократили всех "лишних" и неугодных людей."
Весной сократили не "лишних" людей. Весной сократили конкурентов подконтрольных верхушки компаний.
Сейчас тема только одна: Бюджет в Опе, т.к. малый бизнес выбит на 90%, средний на 75%. Но деньги нужны. Поэтому введены штрафы для тех кто "выжил". От 100 до 300 Т.Р. для выживших компаний, если проверка обнаружит на рабочем мечте человека без маски или если уборщица-пенсионерка не выведена на удаленку.
Так что будет не "сокращение лишних", а "банкротство выживших".
Мне вот интересно, а может ли работодатель подать в суд на сотрудника из за которого магазину выписали штраф в 300к рублей, у нас в организации об обязанности носить средства защиты уведомляли письменно под подпись и получается если сотрудник нарушил правила и довел до штрафа то нанес организации ущерб и по идее с него могут через суд востребовать сумму ущерба.
Нет.
В трудовом договоре не прописано, что работник обязан ходить в СИЗ на рабочем месте (кроме опасных производств, но там и до ковидлы СИЗ выдавали) так что сейчас работодатель обязан обеспечить СИЗ работников за свой счет.
Поэтому, если есть приказ и вас обеспечивают (под подпись) СИЗ, то виноваты будете вы. Если нет приказа или вас централизованно не обеспечивают СИЗ, то все претензии в спортлото.
115 комментариев
4 года назад
Весной сократили не "лишних" людей. Весной сократили конкурентов подконтрольных верхушки компаний.
Сейчас тема только одна: Бюджет в Опе, т.к. малый бизнес выбит на 90%, средний на 75%. Но деньги нужны. Поэтому введены штрафы для тех кто "выжил". От 100 до 300 Т.Р. для выживших компаний, если проверка обнаружит на рабочем мечте человека без маски или если уборщица-пенсионерка не выведена на удаленку.
Так что будет не "сокращение лишних", а "банкротство выживших".
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
В трудовом договоре не прописано, что работник обязан ходить в СИЗ на рабочем месте (кроме опасных производств, но там и до ковидлы СИЗ выдавали) так что сейчас работодатель обязан обеспечить СИЗ работников за свой счет.
Поэтому, если есть приказ и вас обеспечивают (под подпись) СИЗ, то виноваты будете вы. Если нет приказа или вас централизованно не обеспечивают СИЗ, то все претензии в спортлото.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Можно нанять адвоката и судиться... Но тут русская рулетка. Либо ты, либо тебя.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена