Александр доброй ночи.Благодарю за пост, всё по делу и без лишнего пафоса.Писал Вам в комментариях к посту о радиоперехвате.Срочник /ДМБ 85-87/ Пули-Хумри.
Здравствуйте, Олег. Рад весточке. Почти в одно время служили (86-88, Кабул-Баграм).
Крепкого здоровья Вам и Вашим близким. Берегите себя!
С наилучшими пожеланиями А.К.))
А по моему достаточно четко выразил свое отношение к тебе, не так ли? Мне все равно что ты там считаешь. Жалею что вообще рот раскрыл на эту тему, а ты вот, явно из тупых солдафонов, из за таких как ты, мы и несли в Афгане потери и СССР просрали. За сим тему закрываю, не беспокой меня больше.
Слушай сюда сынок. [мат] маму свою посылай и детей. Тут видишь ли в чём дело, я то как раз и служил в Ташкургане с июня 1983 по май 1985гг. А ты диванный воин далее рот не открывай.
Автор, спасибо.
Ты по сути описал очень верный подход к созданию команды, действующей в едином ключе, когда все ее участники понимают цель, способы и заинтересованы в ее достижении.
В любых силовых ведомствах (даже не находящихся на острие), такие командиры на пересчет.
Я тоже до сих пор с теплотой вспоминаю таких уникумов-руководителей и поддерживаю с ними связь, как и большинство коллег.
И самое главное - я перенял такой стиль руководства и надеюсь, обо мне также думают мои сотрудники.
Здравствуйте, Алексей. Спасибо! Повезло Вам с руководителями. И Вашим подчиненным с Вами. Так и должно быть. Все хорошее должно передаваться дальше. Не теряться... Всего Вам самого доброго!
Здравствуйте. Как говорится, любовь - это не просто так, ей заниматься нужно)) Думается, что когда командир работает по-настоящему и живет жизнью подразделения, шансов на везение у него гораздо больше.
105 комментариев
4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Крепкого здоровья Вам и Вашим близким. Берегите себя!
С наилучшими пожеланиями А.К.))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Ты по сути описал очень верный подход к созданию команды, действующей в едином ключе, когда все ее участники понимают цель, способы и заинтересованы в ее достижении.
В любых силовых ведомствах (даже не находящихся на острие), такие командиры на пересчет.
Я тоже до сих пор с теплотой вспоминаю таких уникумов-руководителей и поддерживаю с ними связь, как и большинство коллег.
И самое главное - я перенял такой стиль руководства и надеюсь, обо мне также думают мои сотрудники.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена