"грамонэтном рукаводстве" - стесняюсь спросить, а вы часто видели грамотное руководство?))) Лично я очень редко сталкивался с таким...
И я не перевернул связь - так всегда было. Чем выше доход - тем больше охреневают, звездят, чувствуют себя не заменимыми -вообщем теряют связь с реальностью.)) Выражение -"какая зарплата - такая и работа" - в корне не верно, правильно будет - "какая работа, такая и зарплата". Не хотят у нас люди нормально работать, и, соответственно, нормально получать, хотят халявы - и это во всех сферах)
Прекрасно помню, как коллега матери открыла частную, начальную школу - проблема с персоналом, на гораздо лучшую зарплату( плюс вовремя, что в 90-е было важно) - так вечная нехватка учителей - там работать надо, а не как в обычной школе - сказал что читать в учебнике и отдыхай.
"Всё просто, хочешь привлечь хорошего специалиста? Плати ему достойную зарплату, создай конкуренцию за вакантное место и выбери лучших" - это работает в бизнесе, но не на бюджете. Нет столько хороших специалистов, сколько требуется стране.))
Да и бюджет рассматриваю только как способ не дать умереть с голоду бестолочам, ни на что не способным. Поднятием зарплат - ничего не изменится, люди останутся те же самые - подними з.п. врачам поднимется в платных клиниках - и останется, как все и было).

"сегодня реалии поменялись" - вот именно, но не согласен с тем, что "многие старые уже прекрасно осознают" - по моим наблюдениям, таких еще мало, большая часть как раз и не может перестроится. Еще хотя бы одно поколение сменится - возможно лучше будет( если, конечно, не будет потрясений - войн, революций, катаклизмов).
Вы про частные клиники, школы - так подними на бюджете з.п. - частные тоже подымут и получится тоже самое. Лучшие в частные уйдут, а разгильдяи как сидели так и будут сидеть на своих местах, но только за большую з.п... Разгильдяи никуда не денутся, к сожалению.
Работал на заводе, в свое время - наша бригада работала, а вот в двух других сменах фигней маялись, в результате мы в месяц получали 10-15 косарей, а они 2500-3000. Стремиться получать больше не хотели - им хватало. Были разные расценки - 1000 кирпичей посадил - 100 рублей, но перевыполняя план на определенный процент - увеличивались и расценки, не сто, а 130; 150; 170; 200; 250 и 300 рублей за 1000 кирпичей. Казалось бы - работай стремись - но они не хотели. Раз я у владельца спросил, почему он не поднимет расценки - ведь может же. В ответ услышал, что пару лет назад уже попытался поднять - ничего не получилось, получив в первый месяц большую зарплату, почти все забухали и работать стали хуже, т.е. если до повышения план кое-как выполняли, то после - за 4 месяца ни разу, говоря, что им и так хватит. В результате он вернул все назад и ввел коэффициенты. Новые работники приходили ничем не лучше старых.)) И такие люди до сих пор попадаются в больших количествах.