- Сколько будет ЗП?
- 17 тыс. в месяц.
- А доплаты и премии есть?
- Конечно, мы очень социальноориентированная компания!
- Круто, а сколько?
- Сколько сами захотите, все это уже включено в 17 тыс.
ну хз, мне пох если честно как это назвать... я когда 10 лет назад устраивался на работу, договорился об определенном фиксированном окладе, без учета премий, а все что я перечислил, + оплата мобильного и тд, шло дополнительно, мелочь но приятно)
Но эти деньги налогами не облагаются вроде как. Ибо не входят в задекларированную зарплату. Т.е. для работодателя так - выгоднее.
А работнику - без разницы.
Если у тебя нет опыта, то ты будешь работать за бесплатно. это нормально.
главное чтобы за 3-6 месяцев опыт накопился. И важно, чтобы это все еще было во время учебы в вузе.
чтобы к моменту окончания был бы уже и опыт и образования
Согласен, но это издержки и риски работодателя. Новичков все равно надо брать и обучать - потому что больше сотрудникам взяться неоткуда. Тем более, в продолжительной перспективе, если их хорошо задабривать - экономически выгоднее держать вырощеных внутри компании сотрудников
Я лично не говорил "потом другого найдем"
Наоборот, нанимать стажера для компании как правило не выгодно. А уж на профессии, где требуется мало мальская квалификация - текучка кадров с обновлением раз в пол года очень быстро приведет к смерти компании.
Именно по этому компании как правило не любят брать стажеров без опыта. Даже бесплатно.
Потому да, если хочется устроить себе карьеру, надо быть готовым первые пол года работать бесплатно. И это надо еще постаратсья найти себе такую должность, где можно бы было набраться опыта. Зато потом будешь выбирать ты, а не тебя.
Исключение составляют всяко разно сетевой маркетинг и полумошенничество. Но мы же про них не говорим.
нормальный камент, почему минусы? как раз хотел написать то же самое! после ВУЗов все абсолютно "зелёные", в ВУЗах работать работу не учат! чтобы научиться работать - это действительно надо чтобы "ученик" доплачивал)
с другой стороны, как многие писали, - трудно найти нормального работника, поэтому работодатели иногда считают, что лучше взять "зелёного" и "воспитать" его))) как нас учили в институте: "инженер - это не тот кто всё помнит, а тот кто знает, где найти нужную ему информацию"
89 комментариев
3 года назад
- 17 тыс. в месяц.
- А доплаты и премии есть?
- Конечно, мы очень социальноориентированная компания!
- Круто, а сколько?
- Сколько сами захотите, все это уже включено в 17 тыс.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
А работнику - без разницы.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
главное чтобы за 3-6 месяцев опыт накопился. И важно, чтобы это все еще было во время учебы в вузе.
чтобы к моменту окончания был бы уже и опыт и образования
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Наоборот, нанимать стажера для компании как правило не выгодно. А уж на профессии, где требуется мало мальская квалификация - текучка кадров с обновлением раз в пол года очень быстро приведет к смерти компании.
Именно по этому компании как правило не любят брать стажеров без опыта. Даже бесплатно.
Потому да, если хочется устроить себе карьеру, надо быть готовым первые пол года работать бесплатно. И это надо еще постаратсья найти себе такую должность, где можно бы было набраться опыта. Зато потом будешь выбирать ты, а не тебя.
Исключение составляют всяко разно сетевой маркетинг и полумошенничество. Но мы же про них не говорим.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
с другой стороны, как многие писали, - трудно найти нормального работника, поэтому работодатели иногда считают, что лучше взять "зелёного" и "воспитать" его))) как нас учили в институте: "инженер - это не тот кто всё помнит, а тот кто знает, где найти нужную ему информацию"
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена