Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
211 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Сигизмунд Лазаревич
−52

3 года назад
Самое смешное, что это не юмор. Это будни пока ещё живого бизнеса. Обычно на должность HR берут клинических идиоток. Я не исключение )) взял "из жалости" девочку дальнюю родственницу. Работала нормально, документация в порядке, но приём людей стал каким-то вялым и кандидаты, что до меня доходили были мягко говоря не первого класса. Некоторое время списывал это на падающий рынок. Потом решил послушать о чем она с людьми общается. Это тихий ужас... к тому в всех личных делах были её пометки к кандидатам. Пришлось лично пересмотреть и прослушать с сотню записей тех кого она отшила из них потом четверых взял на работу. Девочку уволил конечно. Из самого шедеврального "носки не в цвет галстука" "не вкусный парфюм" "слишком умный" "зубы лучше чем у меня" и тд...
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Nаnе First NameLаst
Александр
−7

3 года назад
Да все эти отделы кадров или HR - задача не больше, чем у швейцара. Как она может оценить квалификацию маркшейдера или геологоразведчика? Они и словей таких даже могли не слышать.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Nаnе First NameLаst
Игорь
−7

3 года назад
Всё верно. Максимум что от кадровика требуется, это дать человеку заполнить анкету, если каких-то данных в резюме не хватает. Решение должен принимать специалист, а потом руководитель.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Nаnе First NameLаst
Ивлар
−7

3 года назад
Возможно, такие и есть, но я не встречал.

Не может девочка определить квалификацию IT или задать вопросы, как он получил 6-й разряд сварщика.

Поэтому нужно чтобы не кадровик общался с человеком, а специалист или его начальник отдела/цеха/мастер.

Девочка должна приносит резюме СПЕЦИАЛИСТУ, а тот уже решает. Но правило решать девочке давать нельзя. У женщин другой тип мышления. Вот в швейный цех пусть принимают. Или в столовую. Или в диспетчерскую или на кассу. Но на мужские профессии пусть принимают мужчины.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 2 3 4 5 6 7 8 9

На что жалуетесь?