История из собственной жизни. В 2007-2014, работал "дядю". Отношения были вполне хорошие, но работа постоянно прибавлялась, а гонарары-нет. В 2014-м, после известных событий, особо припекло. Пришел к шефу, говорю, я выполняю работу трех человек, за один оклад, и ты это знаешь. Увеличь, зп, хотя бы вдвое. Все равно ты в плюсе. Не увеличил. Я начал увольняться. Последний монолог шефа просто убил:"Ты думаешь ты незаменимый?? Да я троих найму и они сделают твою работу еще лучше!" Занавес!
Корректная форма при увольнении с работы по собственному желанию:
"Я Вам очень благодарен, но хотел бы попробовать найти себя в гетеросексуальном коллективе".
Когда был студентом, устроился в одну контору переводчиком с, как говорило начальство, плавающим, а по факту просто ненормированным рабочим графиком. И получась так, что заканчивая работу в час ночи люди выходили к 9 утра следующего дня. Я стал первым, кто позволял себе наглость отсыпаться и приезжать в офис к 11 утра, если накануне работал допоздна, а утром не было устных переводов. Администратор долго бесилась, но я отвечал, что ничего с собой поделать не могу.
Однажды в день зарплаты меня вызвали на разговор к директору. Я спросил, если ли претензии к качеству и количеству выполняемой работы и повторил, что если я не смогу выспаться, то и работать нормально не буду, а платят мне не за время которое я в офисе просиживаю (за исключением живых передов), а за выполненную роботу. При этом я никогда не отказываюсь от того, чтобы кого-то подменить или поехать поработать в другой город при необходимости. Больше вопросов по графику работы ко мне не было.
В конфликтных ситуациях просто нужно уметь общаться и договариваться, а не качать права. Ну а если начальство создает невыносимые условия работы, то пора задуматься о том, чтобы работу поменять.
Александр Лаэртский
Текст песни "Начальник отдела кадров":
------------------
Кто насрал большую кучу
На моём столе рабочем?
Кто наклал соплей зелёных
В мои сменные ботинки?
Кто написал в мою шляпу,
Облевал мои перчатки?
Кто на стенке кабинета
Написал мне слово "сука"?
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Кто украл мой партбилет
И подтёр свою им жопу?
Кто подкладывает мне
Анашу и всяку гадость?
Кто рабочим слух пустил,
Что всегда даю я в жопу?
Кто послал ко мне жлобов,
Что разбили мне всю репу?
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Такие истории касаются квалифицированных работников. Большинство граждан по разным причинам трудиться там, где не требуется особой квалификации. И в таких местах бывает всякое, приходиться терпеть маразм руководства.
Мысля кривая получилась. Но я имел в виду, что даже, если ты спец в какой то области, то не всегда можешь найти работу по профессии и идешь грузчиком, или продавцом.
Я понял, конечно же, мысль. И полностью с ней согласен. Узким специалистам очень трудно найти сразу же работу по профилю. Таких очень много - физики, инженеры-конструкторы, металлурги. Обычно "легко" находят другую работу "специалисты широкого профиля". Иногда свою компетентность удаётся доказать далеко не на любом месте.
Я, например, работаю в школе .
Считаете что по мере написания научных работ в головном мозге выпрямляются какие то извилины отвечающие за словарный запас относящийся к обсценной лексике?))
Когда был СССР начальники трудоустраивали к себе родственников, друзей, любовниц... Даже придумывали для них новые должности. Эпоха прошла - пришли хозяева. Вот теперь этого не будет, казался нам. Ведь хозяину нужен прибыль и он избавится от бездельников. Как же мы ошибались - хозяева тоже трудоустраивают к себе родственников, друзей, любовниц. Даже придумывают для них новые должности. Знаю организацию, где начальников больше работников.
КОгда был СССР, на каждом предприятии было спущенное сверху штатное раписание, и ввести туда новую должность, - это надо было постараться. Были методички, по которым определяли чистенность персонала для всех областей промышленности. Т.е. просто так принять ещё одного бухгалтера или экономиста было сложно. Я не говорю, что невозможно.
Хозяину нужна прибыль, с этим не поспоришь, НО, на стабильно работающем предприятии хорошие специалисты не нужны. Даже медведя можно научиь кататься на велосипеде. Читай выполнять однотипную работу можно научить и маменькиного сынка и папенькину дочку. И они буду не плохо с работой справляться. А вот когда нужно развиваться, тогда принимают специалистов, те работают, а потом их кидают по зарплате. Пишу с нескольких реальных контор.
Я работал в крупной частной компании, про них и говорю. Но осваивали они государственные деньги. Может быть, в маленьких, где все на свои деньги - дела обстоят по-другому.
131 комментарий
2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Когда вас уволят и наступит хаос, вы станете козлом отпущения.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
"Прошу уволить меня по собственному желанию начальника с сохранением заработной платы."
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
"Я Вам очень благодарен, но хотел бы попробовать найти себя в гетеросексуальном коллективе".
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
поговорку "хороший админ - спящий админ" они видать не слышали
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Однажды в день зарплаты меня вызвали на разговор к директору. Я спросил, если ли претензии к качеству и количеству выполняемой работы и повторил, что если я не смогу выспаться, то и работать нормально не буду, а платят мне не за время которое я в офисе просиживаю (за исключением живых передов), а за выполненную роботу. При этом я никогда не отказываюсь от того, чтобы кого-то подменить или поехать поработать в другой город при необходимости. Больше вопросов по графику работы ко мне не было.
В конфликтных ситуациях просто нужно уметь общаться и договариваться, а не качать права. Ну а если начальство создает невыносимые условия работы, то пора задуматься о том, чтобы работу поменять.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Текст песни "Начальник отдела кадров":
------------------
Кто насрал большую кучу
На моём столе рабочем?
Кто наклал соплей зелёных
В мои сменные ботинки?
Кто написал в мою шляпу,
Облевал мои перчатки?
Кто на стенке кабинета
Написал мне слово "сука"?
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Кто украл мой партбилет
И подтёр свою им жопу?
Кто подкладывает мне
Анашу и всяку гадость?
Кто рабочим слух пустил,
Что всегда даю я в жопу?
Кто послал ко мне жлобов,
Что разбили мне всю репу?
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Толстый начальник отдела кадров,
Потный начальник отдела кадров.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Я, например, работаю в школе .
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Хозяину нужна прибыль, с этим не поспоришь, НО, на стабильно работающем предприятии хорошие специалисты не нужны. Даже медведя можно научиь кататься на велосипеде. Читай выполнять однотипную работу можно научить и маменькиного сынка и папенькину дочку. И они буду не плохо с работой справляться. А вот когда нужно развиваться, тогда принимают специалистов, те работают, а потом их кидают по зарплате. Пишу с нескольких реальных контор.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена