Когда был студентом, устроился в одну контору переводчиком с, как говорило начальство, плавающим, а по факту просто ненормированным рабочим графиком. И получась так, что заканчивая работу в час ночи люди выходили к 9 утра следующего дня. Я стал первым, кто позволял себе наглость отсыпаться и приезжать в офис к 11 утра, если накануне работал допоздна, а утром не было устных переводов. Администратор долго бесилась, но я отвечал, что ничего с собой поделать не могу.
Однажды в день зарплаты меня вызвали на разговор к директору. Я спросил, если ли претензии к качеству и количеству выполняемой работы и повторил, что если я не смогу выспаться, то и работать нормально не буду, а платят мне не за время которое я в офисе просиживаю (за исключением живых передов), а за выполненную роботу. При этом я никогда не отказываюсь от того, чтобы кого-то подменить или поехать поработать в другой город при необходимости. Больше вопросов по графику работы ко мне не было.
В конфликтных ситуациях просто нужно уметь общаться и договариваться, а не качать права. Ну а если начальство создает невыносимые условия работы, то пора задуматься о том, чтобы работу поменять.
131 комментарий
2 года назад
поговорку "хороший админ - спящий админ" они видать не слышали
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Однажды в день зарплаты меня вызвали на разговор к директору. Я спросил, если ли претензии к качеству и количеству выполняемой работы и повторил, что если я не смогу выспаться, то и работать нормально не буду, а платят мне не за время которое я в офисе просиживаю (за исключением живых передов), а за выполненную роботу. При этом я никогда не отказываюсь от того, чтобы кого-то подменить или поехать поработать в другой город при необходимости. Больше вопросов по графику работы ко мне не было.
В конфликтных ситуациях просто нужно уметь общаться и договариваться, а не качать права. Ну а если начальство создает невыносимые условия работы, то пора задуматься о том, чтобы работу поменять.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена