платят всегда ровно столько, чтобы если еще чуть-чуть меньше, то уйдут, но чтобы случайно не заплатить так, что у людей средства накапливаться начнут
это вам не социализм
странное оно уже давно
остались старички на должностях, у которых еще и пенсия есть
и есть понимание, что для страны еще они нужны
Что-то вспоминается не такая уж и старая песня: "Россия нас не балует не славой ни рублем, но мы ее последние солдаты. Так значит надо выдержать, покуда не помрем. Аты-баты...."
Токарь в г. Санкт-Петербург на оборонное предприятие
от 105 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ С БЕСПЛАТНЫМ ПРОЖИВАНИЕМ В Санкт-Петербурге
ТОКАРЬ НА 16К20 И ДИП 300/500, ИЖ 250
Условия:
Вахта 60/30 (отдыхать можно меньше, по желанию)
Место работы: г. Санкт-Петербург
З/п 110.000 руб. за месяц работы, 220.000 руб. за вахту в зависимости от Вашего опыта и разряда
График работы: 6/1 по 11 часов, час обед
Оформление с 1 дня
Проживание в квартирах со всеми удобствами - бесплатно
Спецодежду выдаем
Компенсация билетов (при необходимости покупаем)
Обязанности:
Обработка заготовки;
Чистовая обточка;
Нарезание внутренних и наружных резьб;
Требования:
Умение нарезать резьбу
Опыт от 2х лет
Разряд от 3го
Чтение технической документации;
Свободное пользование мерительным инструментом
1. Наученный горьким опытом сразу делю сумму в объявлении на два. Как правило, после собеседования сумма увеличивается в 0,7раз.
2. Если всё так прекрасно, то куда делись предыдущие работники? Знал одну контору, которая в период с 1995 по 2000-й трижды сокращала свой штат на 95% (сокращала, набирала, сокращала...). Когда они начали набирать людей в 4-й раз, в 2001-м, к ним НИКТО из старых работников не пришёл. (Фирма брала объём работ, набирала людей, объём выполныла, сокращала людей.)
3. Нужны работники с опытом... Т.е. люди должны этот опыт где-то получить. Следовательно, они УЖЕ где-то работают и получают зарплату, бОльшую, меньшую, - это второй вопрос. Т.е. фирма зарплатой и условиями должна мотивировать (как сейчас говорят) человека сорваться с места. Это при том, что сейчас "пробить" фирму через интернет очень просто.
Кладовщик-грузчик на заводе ЗП 20-25. Тут хочешь/не хочешь, а человек воровать со склада начнёт. Начальник отдела снабжения там же 45, но за 12ти часовой рабочий день... Ну чтоб вместе с кладовщиком привороаывать)))
Логист там же 30... Ну если пару фур в месяц "налево" загнать, то может норм)))
Спасиба, дорогие мои, ни ннада!
- Зачем, если реальная средняя зарплата по городу 20 тысяч рублей
Вот это и бесит. Все начальники ориентируются на мифическую "среднюю" а надо на ту которую ты можешь себе позволить (финансово мотивированный сотрудник будет держаться за место и работать как может, если плохо может, на его место очередь будет) на маленькую зарплату можно найти сотрудника (из тюрьмы только вышел например, никто не берёт, боятся, или пенсионер инвалид за спиной которого уже бабка с косой стоит) но он и работать будет "абы как"...
Опять ваше начальство лоханулось, а вы не прочитали то на что отвечаете. (остальных надо увольнять было, а на их место брать следующих, среди них если повезёт найдётся 5-й который хочет зарабатывать, а потом после очередной волны увольнения и 6-й итд)
Всегда были свободные вакансии, народ приходил и через 2-3 месяца увольнялся. Почему-то все приходящие считали, что деньги платят за просто так, а когда осознавали что надо много работать, что бы много зарабатывать, то сваливали в закат. Я даже в телефонную книгу номера новеньких не записывал в течении первых месяцев их работы.
Видите-ли, счастье, - это не тогда, когда много, а тогда, когда хватает. Т.е. человек добивается какого-то уровня дохода, решает свои проблемы, а потом, жизнь-то одна, и она не состоит только из одной работы. Вот люди и начинают жить "для себя". Увольнять такого? А за что? Он работу делает, да и нового учить надо...
И начнётся самое интересное, сначала до заводских их сбросить(тырнет поможет), потом под себя настроить(это если андроид, яблофоны в плане персонализации кастрированны) гораздо увлекательнее сканвордов и прочих ребусов и менее травмоопасно чем грядки-ремонты. Увлекаться не стоит, зрение не казённое, но отличный способ скоротать час-другой.
Она девочка, пусть папе вкусняшки готовит, заодно и к взрослой жизни приготовится, а телефоны через 5-7 лет сами настраиваться будут-только скажи и через 1-2 минуты все необходимые приложения будут установленны, все аккаунты благодаря голосу подтверждены. И тут уж только держись, холодильник будет слать смс о полегчавшей мясной, молочной полке или о пустом отделении для фруктов и слать счета на оплату заказанных из магазина продуктов, телек наверняка проинформирует о предстоящих новинках эфира или о фильмах по интересующим тематикам. Чайник попросит установить время включения, машина автозапуска. Часть из этого уже живёт с нами.
125 комментариев
2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
это вам не социализм
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
завтра подойду и специально поприкалываюсь над человеком, что он типа мираж
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
остались старички на должностях, у которых еще и пенсия есть
и есть понимание, что для страны еще они нужны
Что-то вспоминается не такая уж и старая песня: "Россия нас не балует не славой ни рублем, но мы ее последние солдаты. Так значит надо выдержать, покуда не помрем. Аты-баты...."
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Токарь в г. Санкт-Петербург на оборонное предприятие
от 105 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ С БЕСПЛАТНЫМ ПРОЖИВАНИЕМ В Санкт-Петербурге
ТОКАРЬ НА 16К20 И ДИП 300/500, ИЖ 250
Условия:
Вахта 60/30 (отдыхать можно меньше, по желанию)
Место работы: г. Санкт-Петербург
З/п 110.000 руб. за месяц работы, 220.000 руб. за вахту в зависимости от Вашего опыта и разряда
График работы: 6/1 по 11 часов, час обед
Оформление с 1 дня
Проживание в квартирах со всеми удобствами - бесплатно
Спецодежду выдаем
Компенсация билетов (при необходимости покупаем)
Обязанности:
Обработка заготовки;
Чистовая обточка;
Нарезание внутренних и наружных резьб;
Требования:
Умение нарезать резьбу
Опыт от 2х лет
Разряд от 3го
Чтение технической документации;
Свободное пользование мерительным инструментом
Ну да, 100 тыщ предлагают. Гы-гы-гы
https://spb.hh.ru/vacancy/76707559?utm_source=rabota-ipoisk.ru&utm_medium=ppc&utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed_magic-1https://spb.hh.ru/vacancy/76707559?utm_source=rabota-ipoisk.ru&utm_medium=ppc&utm_campaign=RU_paid_cpc_applicant_feed_magic-1
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
2. Если всё так прекрасно, то куда делись предыдущие работники? Знал одну контору, которая в период с 1995 по 2000-й трижды сокращала свой штат на 95% (сокращала, набирала, сокращала...). Когда они начали набирать людей в 4-й раз, в 2001-м, к ним НИКТО из старых работников не пришёл. (Фирма брала объём работ, набирала людей, объём выполныла, сокращала людей.)
3. Нужны работники с опытом... Т.е. люди должны этот опыт где-то получить. Следовательно, они УЖЕ где-то работают и получают зарплату, бОльшую, меньшую, - это второй вопрос. Т.е. фирма зарплатой и условиями должна мотивировать (как сейчас говорят) человека сорваться с места. Это при том, что сейчас "пробить" фирму через интернет очень просто.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Логист там же 30... Ну если пару фур в месяц "налево" загнать, то может норм)))
Спасиба, дорогие мои, ни ннада!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Вот это и бесит. Все начальники ориентируются на мифическую "среднюю" а надо на ту которую ты можешь себе позволить (финансово мотивированный сотрудник будет держаться за место и работать как может, если плохо может, на его место очередь будет) на маленькую зарплату можно найти сотрудника (из тюрьмы только вышел например, никто не берёт, боятся, или пенсионер инвалид за спиной которого уже бабка с косой стоит) но он и работать будет "абы как"...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
- Почему вы не стреляли
- Ну у нас было 18 причин, во первых у нас не было патронов...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена