Первое что нужно спрашивать, это потолок зарплаты. Если устраивает, то продолжаем разговор. Если не могут ответить, то нет смысла тратить время. Также ответ, что "зависит от квалификации" -- не является ответом, т.к. квалификация по определению устраивает вас, если берёте человека, а вот количество денег на зарплату -- ограничено.
Это сильно экономит силы и время.
Я всегда знал, что тёткам в кадрах делать особо нечего и они начинают придумывать себе развлекухи типа этой, показывая свою значимость и вовлечённость в работу в компании ... меня HR в принципе не сможет собеседовать, т.к. мозгов не хватит, поэтому собеседование прохожу сразу с руководителями, что очень радует, а такого типа бабы для меня это персонал, который перекладывает бумажки и оформляют отпуска и командировки...
Все верно, мне почти полвека, технарь, а тут соска лет 25, нихера не понимающая в специфике работы компании приходит в компанию и собеседует тебя, уже работающего сотрудника, помимо поиска новых людей. Все верно - эйчарке мозгов не хватит прособеседовать человека.
Оооо обожаю такое!!!
Обычно в магазине иногда вижу, как начальгик Х@ЕСОСИТ подчинённых... и прям УПИВАЕТСЯ своей властью... и сделать ему нечего не могут и сказать тоже...
Я обычно подхожу к такой МРАЗИ и начинаю конкретно до@бывать его по существу... (типа это не так, это не то, и вообще ты ТВАРЬ которая сейчас БУДЕТ МЕНЯ ОБСЛУЖИВАТЬ, да, да именно ТЫ... и вообще ты МРАЗЬ и и дальше Оооочень МНОГо матерных слов и УНИЖЕНИЙ) и это желательно делать перед ВСЕМ ПЕРСОНАЛОМ, который перед этим унижало это ЧМО!!! Вы не представляете как выглядят в это время сотрудники, когда перед ними Х@ЕСОСЯТ их начальство, которое недавно ТАК ЖЕ х@есосила их...
Ну начнем с того,что эта курица убогая нихера не понимает в том,что ей доверено (а именно,наем персонала) человек должен иметь не "резюме по умолчанию" ,а сука опыт на данной должности (а вот об этом курица не сказала ни слова) "вы смотрели на наш сайт,что вы знаете о нашем производстве"....если человек идет на аналогичную должность,то опыт у него есть,и ему накуй не нужен твой сайт (тем более каким образом понять их производство по сайту непонятно) все равно на мете будут возникать какие то нюансы,которые выучить или устранить можно будет только по факту работы...."вы пришли в велоспипедках"......напомни ка курица,с каких пор существует дресс-код для того,что б прийти не на мероприятие,а на очередное собеседование (при том,что ты еще ни разу не заинтересовала кандидата,который готов продать свое ценное время и опыт твоей кампании)и это в условиях кадрового голода который все сильнее ощущается в России (последствия 90-х,заграница епт нам поможет,гастарбайтеры сделают всю работу)короче,курица сидит не на своем месте и нихера не понимает в рекрутировании персонала.
"Правильный" внешний облик подает сигналы: "Я деловой, собранный, современный деловой человек, мне можно доверять". Такой внешний облик позитивно влияет на интервьюеров, убеждает их в надежности данного соискателя, заставляет обратить на него особое внимание. Аксиома делового общения и этикета звучит так: "Сначала доверие к имиджу, затем доверие - к словам".
Так что дресс-код существует очень давно. Просто вы, видимо, им не пользуетесь. Но это не значит ,что его нет и он не имеет значения.
Дресс-кода нет в принципе,это придумано западом (как и их фальшивые улыбки) в нашем обществе прежде всего доверяют опыту,а не внешним факторам,заставляет обратить на себя внимание и выделить из толпы соискателей :грамотная речь,ответы опытного человека (в данной области) и собственно желание сотрудника приступить к работе,а вовсе не мишура внешняя.
270 комментариев
2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Это сильно экономит силы и время.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
или она ищет людей на должность "жополиз"?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Обычно в магазине иногда вижу, как начальгик Х@ЕСОСИТ подчинённых... и прям УПИВАЕТСЯ своей властью... и сделать ему нечего не могут и сказать тоже...
Я обычно подхожу к такой МРАЗИ и начинаю конкретно до@бывать его по существу... (типа это не так, это не то, и вообще ты ТВАРЬ которая сейчас БУДЕТ МЕНЯ ОБСЛУЖИВАТЬ, да, да именно ТЫ... и вообще ты МРАЗЬ и и дальше Оооочень МНОГо матерных слов и УНИЖЕНИЙ) и это желательно делать перед ВСЕМ ПЕРСОНАЛОМ, который перед этим унижало это ЧМО!!! Вы не представляете как выглядят в это время сотрудники, когда перед ними Х@ЕСОСЯТ их начальство, которое недавно ТАК ЖЕ х@есосила их...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Так что дресс-код существует очень давно. Просто вы, видимо, им не пользуетесь. Но это не значит ,что его нет и он не имеет значения.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена