Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
160 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Tim
21

2 года назад
У нас было два случая:
1. Пришла в экономический отдел новая сотрудница, пройдя поэтапно уйму собеседований. Через три дня отправили в командировку на завод для ознакомления с процессами. По возвращению с командировки не пришла в офис.
2. Устроилась одна девушка в отдел снабжения, проработала два дня. Потом исчезла, не поднимала трубку. На 5-ый день под клавиатурой нашли записку о том, что она не придет больше.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Владимир
367

2 года назад
Жена рассказала, что у них на работе требовался инженер особой квалификации, с большим опытом и ответственностью. Искали долго, и о чудо! Пришёл на собеседование мужчина, недавно переехал из другого города, примерно 55лет. Выправка, интеллигентность, стаж руководства тех отделом в закрытом предприятии, вообщем повезло. Ну и конечно, начальник отдела кадров, решила не спускать себя с подиума и небрежно махнув маникюром, отправила собеседовать свою молодую курицу. А так как у них открытое пространство в офисе, всем всё видно и слышно. Так вот, после получаса задавания глупых вопросов по типу «кем вы себя видите в компании через 20 лет и 40 причин, почему именно Вас должны взять на эту должность» прозвучал эпичный - последний: «Я правильно Вас поняла, что Вы утраиваетесь к нам на работу, только из-за денег?!?». На что, мужчина просто встал молча и ушёл. И даже оклики начальницы отдела кадров - «мужчина подождите мы Вас берём!!!», не поимели никакого влияния. Он уходил спокойно и достойно. И да, они так до сих пор не могут найти нормального главного инженера. Это я к чему, HR это такая же профессия, которая требует компетенции и опыта, а не квинтэссенцию глупости и честолюбия. К сожалению, последних подавляющее большинство.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 2 3 4 5 6 7 8

На что жалуетесь?