Я просто бывал на режимных предприятиях, где подобные досмотры норма, как при входе, так и при выходе. Понятно, что WB не режимное, но если они в контракте это прописали, то имеют право досматривать.
Не смотря на такие обыски, сотрудники не увольняются. Значит плюсы от этой работы перевешивают минусы?
Никто же не будет ожидать от бизнеса "человеческого" отношения просто так, если это человеческое отношение = доп. расходы? Или есть такие наивные?
При чем тут человеческое отношение? Вообще-то сотрудникам ЧОПа, которые проводят досмотр, компания зарплату платит. То есть это еще и дополнительные расходы. Видать, масштабы краж достигли совсем уж неприличных объемов, раз руководство решило пойти на такие суровые меры.
Если альтернатив нет, то у этой работы огромный плюс - она есть. Так что дело в плюсах.
Дело всегда в плюсах и минусах. Люди не делают то что им не выгодно.
Если единственный плюс работы в том, что она есть это как раз отсутствие альтернативы.
Оценивать плюсы и минусы можно тогда, когда есть минимум 2 варианта, которые можно сравнить друг с другом.
Дмитрий, я не знаю зачем ты развел этот спор про терминологию и что именно ты пытаешься доказать, высказывая очевидные вещи. Но если тебе это нравится, продолжим
Чтобы сравнить 2 чего-то, нужно сравнивать по одному и тому же параметру. У нас есть 2 варианта - работать на этой работе или не работать. Сравнивать будем по такому параметру - есть ли что кушать.
Работать на такой работе - что-то кушать есть.
Не работать на такой работе при отсутствии альтернатив - кушать ничего нет.
Вывод - работать лучше чем не работать. Именно так и думают те, кто там работают, если у них нет альтернативы.
Плюс очевиден и именно из-за наличия этого плюса люди там продолжают работать и не уходят.
Если лица не видно, то и проблем нет. Вдобавок все расписываются в согласии на съемку, использование личных данных и прочее.
Оператора все видят, никто не прячется.
162 комментария
2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Да и не всё эта рамка увидит.
А та, что увидит, ещё вреднее.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Никто же не будет ожидать от бизнеса "человеческого" отношения просто так, если это человеческое отношение = доп. расходы? Или есть такие наивные?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Дело всегда в плюсах и минусах. Люди не делают то что им не выгодно.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Оценивать плюсы и минусы можно тогда, когда есть минимум 2 варианта, которые можно сравнить друг с другом.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Чтобы сравнить 2 чего-то, нужно сравнивать по одному и тому же параметру. У нас есть 2 варианта - работать на этой работе или не работать. Сравнивать будем по такому параметру - есть ли что кушать.
Работать на такой работе - что-то кушать есть.
Не работать на такой работе при отсутствии альтернатив - кушать ничего нет.
Вывод - работать лучше чем не работать. Именно так и думают те, кто там работают, если у них нет альтернативы.
Плюс очевиден и именно из-за наличия этого плюса люди там продолжают работать и не уходят.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 года назад
Оператора все видят, никто не прячется.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена