А я за то, чтобы молодым IT-специалистам давать различную долговременную поддержку, оформленную с наследованием обязательств на любых ближайших родственников. Поддержкой может выступать ипотека в лет 20, какие-то серьезные льготы с необходимостью возврата в случае, если специалист уходит из IT-отрасли или уезжает из страны или заключает договор с иностранной компанией.
Таким образом специалист гарантировано 20 лет будет работать на страну, а не сбежит при первой же возможности. Ну за редким исключением. Попытка выехать из страны всех ближайших родственников одновременно должна пресекаться.
Ну а вообще шутки шутками, но возвращать специалистов за льготы, это как переманивать власовцев за новые квартиры в Москве во время ВОВ - бред.
Если дефицит кадров, то есть определенные нестыковки:
- Предоставлять этим специалистам льготное временное жильё. Если нехватка кадров, то по классике рынка у них должна быть достаточная зп чтобы можно было решить жилищный вопрос.
- Выплачивать материальные пособия. Тоже самое - если дефицит, то высокие зп, какие тогда материальные пособия?
- Оказывать психологическую помощь. Без слов.... все кто уехали - они сделали потому что они были уверены что России крындец, с ней покончено. Что айтишники, что другие, что артисты - все решили переждать конца в Россией закончат и они вернутся уже пристраиваться при новых хозяевах.... И теперь им психологов подавай???
- Помогать найти работу и стимулировать руководителей компаний повышать зарплату айтишникам. Так все таки - есть дефицит кадров или нет??? Если он есть, то почему сейчас это не особо стимулирует руководителей компаний повышать зарплаты и условия работы? А если на рынке снова появятся забугорщики - то тогда тем более руководители не особо захотят повышать зп.
А еще сейчас на рынке ИТ очень много невостребованных джунов, которые хотят работать в ИТ, они уже имеют начальные знания и готовы поначалу работь даже за небольшие деньги. Но нет - они никому не нужны. Более того, знаю много примеров, когда люди с большим опытом в ИТ хотят специализацию - но они тоже не нужны...
Так что у нас, похоже, все как всегда, по классике, работодатели жалуются на "острую нехватку высококвалифицированный низкооплачиваемых специалистов". И хотят это решать в том числе за счет государство. ЧТобы не работодатели повышали зп, а государство доплачивало.
-жилье - согласен. дичь, зачем общага, если можно жить нормально на норм зп?
-пособия - лол ваще, смысл? пункт выше.
-психолог - тут ваще лол, бредовая мысль. не согласен на 100% про "трындец" и что это стало причиной, но в плане предоставить психолога - точно 200% что дичь
-никто не будет платить больше, если можно платить меньше, вернутся забугорные? вернутся, санкции не вечные, снимут, уже хотят))) ну факт же...и где будут эти боссы местные? верно, там же где и "пролюбленные полимеры" у разибитого корыта, зато сэкономили ...ну, флаг в руки. увы, так все и гробится на корню...
-джунов не хайрят уже лет 5, они могут тысячу раз с горящими глазами быть, но это без толку... это поголовно вчерашние пицценосцы, ну или почти поголовно, которые просто хотят больше денюжек и поэтому да, готовы вкалывать по 15 часов. я когда после сисадмина(10 лет), переходил в девопс, тоже так пахал, но мне было легче, поэтому очень быстро пробежал рубеж джун-мидл-сеньер, прям очень быстро. не технари, даже не факт что пробегут, а одного желания и горящих глаз МАЛО!!!! нужно качество, они его априори никогда не выдадут без опыта в несколько лет. тут замкнутый круг... расти джунам давали ток забугорные.. местные царьки - ну они везде одинаковые по СНГ... РФ не исключение, выше написал. и да, будут жаловаться, и даже если гос-во даст им "компенсации", чтоб они зп до рыночных старых довели, они это просто попилят... вот зуб даю... и дальше пойдут жаловаться.
349 комментариев
Год назад
Таким образом специалист гарантировано 20 лет будет работать на страну, а не сбежит при первой же возможности. Ну за редким исключением. Попытка выехать из страны всех ближайших родственников одновременно должна пресекаться.
Ну а вообще шутки шутками, но возвращать специалистов за льготы, это как переманивать власовцев за новые квартиры в Москве во время ВОВ - бред.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
- Предоставлять этим специалистам льготное временное жильё. Если нехватка кадров, то по классике рынка у них должна быть достаточная зп чтобы можно было решить жилищный вопрос.
- Выплачивать материальные пособия. Тоже самое - если дефицит, то высокие зп, какие тогда материальные пособия?
- Оказывать психологическую помощь. Без слов.... все кто уехали - они сделали потому что они были уверены что России крындец, с ней покончено. Что айтишники, что другие, что артисты - все решили переждать конца в Россией закончат и они вернутся уже пристраиваться при новых хозяевах.... И теперь им психологов подавай???
- Помогать найти работу и стимулировать руководителей компаний повышать зарплату айтишникам. Так все таки - есть дефицит кадров или нет??? Если он есть, то почему сейчас это не особо стимулирует руководителей компаний повышать зарплаты и условия работы? А если на рынке снова появятся забугорщики - то тогда тем более руководители не особо захотят повышать зп.
А еще сейчас на рынке ИТ очень много невостребованных джунов, которые хотят работать в ИТ, они уже имеют начальные знания и готовы поначалу работь даже за небольшие деньги. Но нет - они никому не нужны. Более того, знаю много примеров, когда люди с большим опытом в ИТ хотят специализацию - но они тоже не нужны...
Так что у нас, похоже, все как всегда, по классике, работодатели жалуются на "острую нехватку высококвалифицированный низкооплачиваемых специалистов". И хотят это решать в том числе за счет государство. ЧТобы не работодатели повышали зп, а государство доплачивало.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
-пособия - лол ваще, смысл? пункт выше.
-психолог - тут ваще лол, бредовая мысль. не согласен на 100% про "трындец" и что это стало причиной, но в плане предоставить психолога - точно 200% что дичь
-никто не будет платить больше, если можно платить меньше, вернутся забугорные? вернутся, санкции не вечные, снимут, уже хотят))) ну факт же...и где будут эти боссы местные? верно, там же где и "пролюбленные полимеры" у разибитого корыта, зато сэкономили ...ну, флаг в руки. увы, так все и гробится на корню...
-джунов не хайрят уже лет 5, они могут тысячу раз с горящими глазами быть, но это без толку... это поголовно вчерашние пицценосцы, ну или почти поголовно, которые просто хотят больше денюжек и поэтому да, готовы вкалывать по 15 часов. я когда после сисадмина(10 лет), переходил в девопс, тоже так пахал, но мне было легче, поэтому очень быстро пробежал рубеж джун-мидл-сеньер, прям очень быстро. не технари, даже не факт что пробегут, а одного желания и горящих глаз МАЛО!!!! нужно качество, они его априори никогда не выдадут без опыта в несколько лет. тут замкнутый круг... расти джунам давали ток забугорные.. местные царьки - ну они везде одинаковые по СНГ... РФ не исключение, выше написал. и да, будут жаловаться, и даже если гос-во даст им "компенсации", чтоб они зп до рыночных старых довели, они это просто попилят... вот зуб даю... и дальше пойдут жаловаться.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена