Ну потому что можно договориться, т.к. отрабатывать 2 недели не прям вот железобетонно надо. А если нельзя договориться, то можно уйти в отпуск с последующим увольнением.
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
Нюанс только один. Трудовую книжку с расчётом вместе работодатель ОБЯЗАН выдать через 14 дней с даты подачи заявления. А вот отпуск дать ИМЕЕТ ПРАВО. Но если уйти на больничный - обязательства работодателя также сохраняются.
Самое обидное, это когда приходишь в молодую развивающуюся компанию. Где всё построенное на дружеском личном общении, вкладываешь энергию, душу, болеешь за компанию. И когда она достигает каких то успехов, инвесторы нанимают "эффективных" менеджеров, и на твоих глазах увольняются ключевые специалисты, их заменяют те, кто лучше умеет "пиз*еть" и лизать и компания разваливается
Я работаю в немолодой, крепко устоявшейся, косной структуре, вы все её знаете. Но когда приходят эффективные менеджеры - ровно то же начинается и там. И вынуждены уйти те, кто отработал по 20 лет. Очень обидно. В этом году по той самой причине сменилось 30% коллектива.
Вообще-то эти две недели даются, чтобы дела передать. А так, если ты уже не нужен, могут и одним днем отпустить. Если руководство вменяемое, соответственно....
Мне например осталось доработать 2 смены, но из 2-х недель отработки, изъяли всю работу, на которой можно хоть что-то заработать, оставив лишь копеечные функции, но ходить 2 недели всё равно нужно. Более 30 лет в одной профессии, очень страшно бросать, неделю уже спать не могу
Аналогично, друг... Мне вот тоже говорят многие, начиная с собственной жены, что у меня якобы возраст перемен, когда все часто меняют, пересматривают жизнь... Говорят менять профессию, начать заниматься чем-нибудь другим, что я много другого могу... Но я как-то очкую тоже, нет уверенности. Потому что как бы уже жизненное положение такое, что ответственность за себя несешь в самой малой мере, а все за других, за родных, за близких...
Думаю у многих аналогичная ситуация. И разговоры: "Да ты там уже засиделся, скоро плесенью покроешься, в твоей области это потолок, ты столько всего умеешь" и т.д. только больше дергаться заставляют.
Грустно. Я вот работал в компании. Хороший коллектив, отдел у нас хороший, все парни молодцы. Работал в отделе парень, намного нас старше.
Потом я уволился, ушел в другую компанию. И через 5 лет вернулся обратно. Спрашиваю этого сотрудника, где он, а мне сказали. что он умер, рак.... Жалко ((((
Да, прискорбно... И что самое плохое, так это то, что даже найдя рак на ранних стадиях, это совсем не гарантирует излечение.. Так и живут люди, как на пороховой бочке, когда начнется следующая стадия или не начнется?....
59 комментариев
Год назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
Источник:
https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/?ysclid=lnkk42t7u3412052980#2https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/?ysclid=lnkk42t7u3412052980#2
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Потом я уволился, ушел в другую компанию. И через 5 лет вернулся обратно. Спрашиваю этого сотрудника, где он, а мне сказали. что он умер, рак.... Жалко ((((
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена