"работодателям нужны люди рабочих специальностей: сварщики, электрики, токари, фрезеровщики, слесари и так далее." "на первое место вновь выходят те, без кого действительно нельзя обойтись" - но платить нормально мы им, конечно, не будем, так чисто в объявлении красивую цифру нарисуем "до ХХХХХХ" ( ну чтоб потом можно было сказать - вот, 100500 тыщ предлагаем, никто не идёт, скромно умолчав что для этого нужно круглосуточно не выходя из цеха) ну и чёт подкинем, чтоб с голоду не померли.
"работодателям нужны люди рабочих специальностей: сварщики, электрики, токари, фрезеровщики, слесари и так далее." "на первое место вновь выходят те, без кого действительно нельзя обойтись" - но платить нормально мы им, конечно, не будем, так чисто в объявлении красивую цифру нарисуем "до ХХХХХХ" ( ну чтоб потом можно было сказать - вот, 100500 тыщ предлагаем, никто не идёт, скромно умолчав что для этого нужно круглосуточно не выходя из цеха) ну и чёт подкинем, чтоб с голо
Я так понимаю, статейку писали как раз АНАЛитики новой волны? Выбрав подборку из местного центра занятости? Так вот я открою вам секрет рынка труда - любой работодатель ищет работника на минимальную сумму оплаты труда. Потому что его задача - получать прибыль. А прибыль может быть только там, где у кого-то убыль. Я вот нанял человека, ради интереса, платил как себе (а себе не платил, естественно, хотя занимался всем хозбухом) и человек работал. А потом решил, что он сам всё может и умеет и ушёл в свободное плавание. Сейчас работает "живу рядом, приеду сразу, возьму не много, но всё". Бизнес - штука такая. Больше я работников не брал, разве что студентов на подработку иногда.
Человек рабочей профессии если не лодырь и не алкаш, всегда жил очень неплохо. Мой первый тесть-электрик в начале нулевых в провинции зарабатывал больше 100000 в тех деньгах. И сейчас трудяги хорошо живут, если активно занимаются работой, а не приходят на работу целыми днями в карты играть.
Проблема в том, что у современной молодежи постоянно перед глазами выбор - иметь кучу бабла показывая жопу в интернете,или ещё какую-нибудь дичь творить ,показывая это на весь мир,или - "хорошо"зарабатывать на заводе,вставая в 5 утра,целый день выполняя указания идиотов,и придя домой ложиться спать,опрокинув шкалик..
И кстати, даже 100 000 чистыми - это фигня для семьи из 4-х человек.И да - 100 тыс.получает 1% работяг.
Почитал о чем тут пишут. Низкая ЗП - вот и дефицит. Только дело тут не только, и не столько в ЗП, сколько в том, что их просто нет. Откуда им взяться если система профтехобразования отсутствует. Много среди ваших знакомых молодых токарей, фрезеровщиков и т. п.?
Откуда возьмется СИСТЕМА профобразования,если нет заводов,и нет желающих работать на заводах?. По моим наблюдениям - молодежь идет на завод от безысходности,когда уже нет других способов получить деньги на еду,а вовсе не от желания создавать что-то нужное,полезное,важное для своей Родины.
88 комментариев
Год назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
И работа небось ненормированная к тому же.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
И кстати, даже 100 000 чистыми - это фигня для семьи из 4-х человек.И да - 100 тыс.получает 1% работяг.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена