Никогда не понимал этой фишки кровь из носу "приходить вовремя". Да, есть такие должности, в которых надо строго "от сих до сих" сидеть. Секретарь, например. Или кассир...
Но остальным-то зачем? Что измениться,если человек придет на 30 мин позже, если он за это время успевает свою работу сделать? А если он не успевают, то эти 30 минут ему ничего не дадут, надо разбираться почему он не успевает.
Ну типа да. Сначала на полчаса позже, почему нет. Потом на полчаса раньше уйдет, почему нет. Что написано в подписанном работником трудовом договоре? Свободный график? Нэма базару. А если есть режим работы - надо соблюдать, это, элементарно, дисциплина. Вне зависимости от скорости работы.
Не знаю насчет британцев, но американцы...
В зависимости от ситуации имеют право не отвечать про наличие детей, состоянии здоровья итд...
Но при увольнении появляются дети, родители на иждивении, котята, которых придется отдать в приют. Особенно умиляют дети в платной школе или того хуже, в дорогом университете.
Я, чтоли, твоих детей туда отправлял?
Без детей может быть еще хуже. Какой-нибудь ЛГБТ и песец-жди суда.
Про количество подписчиков кстати очень дельное упоминание. 20+к это значит что она будет сутками постить себя и рабочее место, не все работодатели такое хотят
Ну не знаю
Хотя в трудовой у меня записи уже давно перешли на вторую половину книжки , я никогда не искал новую работу
Новая работа находит меня , даже когда я об этом и не думаю
У меня коллега 25 лет на одном месте, на одном стуле, а две трудовые исписаны переводами, изменениями должностей и т.п. Я тоже смеюсь что "прыгун". Да у самого наверное не хуже.
А ты уверен , что прыгун?? У меня половина книжки Это одна и таже работа...в свое время контора меняла своё юр лицо чуть ли не каждый год... так что за 10 лет сменилось названий прилично, а по факту одно место было...
Да и прости большинство работодателей не такие шоколадные, милые и пушистые... У меня были времена когда и после полугода приходилось уходить, потому что работодатель долбойоб либо сам ушатывал фирму и работники от туда бежали - либо ее ушатывали органы (хотя и платили хорошо и отношения были норм внутри колектива), но руководство вело дела через жопу и фирму в итоге.... причин разных много и времена разные были и будут...
да и извини ходя на собеседования 8 из 10 ЭЙЧАРОВ которых я встречал - откровенные дебилы которые нихрена не понимают в своей работе))
После армейки работал в охране одного АО. Нам в штат охраны был нужен новый сотрудник. Охранник на входе осуществлял первичный отсев. Было забавно, когда сестра привела брата устраиваться на работу и всё время за него говорила. Я не выдержал и спросил, будет ли она работать вместо него.
47 комментариев
11 месяцев назад
Но остальным-то зачем? Что измениться,если человек придет на 30 мин позже, если он за это время успевает свою работу сделать? А если он не успевают, то эти 30 минут ему ничего не дадут, надо разбираться почему он не успевает.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
В зависимости от ситуации имеют право не отвечать про наличие детей, состоянии здоровья итд...
Но при увольнении появляются дети, родители на иждивении, котята, которых придется отдать в приют. Особенно умиляют дети в платной школе или того хуже, в дорогом университете.
Я, чтоли, твоих детей туда отправлял?
Без детей может быть еще хуже. Какой-нибудь ЛГБТ и песец-жди суда.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Хотя в трудовой у меня записи уже давно перешли на вторую половину книжки , я никогда не искал новую работу
Новая работа находит меня , даже когда я об этом и не думаю
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
В чём проблема ?
А я не ищу
Меня находят
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Да и прости большинство работодателей не такие шоколадные, милые и пушистые... У меня были времена когда и после полугода приходилось уходить, потому что работодатель долбойоб либо сам ушатывал фирму и работники от туда бежали - либо ее ушатывали органы (хотя и платили хорошо и отношения были норм внутри колектива), но руководство вело дела через жопу и фирму в итоге.... причин разных много и времена разные были и будут...
да и извини ходя на собеседования 8 из 10 ЭЙЧАРОВ которых я встречал - откровенные дебилы которые нихрена не понимают в своей работе))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Там конечно обычно негатив,но бывают правдивые с описанием плюсов и минусов.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена