Я не одобряю, ну с другой стороны по трудовому кодексу работодатель обязан рассчитаться с уволенным сотрудником в день увольнения. И штраф там от 30 до 50 тыс. для ЮЛ.
Тем же концом, да по тому же месту.
Теперь владелец пиццерии имеет право требовать погашения убытков в суточный срок. Или поставить на счетчик по процентам МФО.
"15 апреля в пиццерию на Гостиничном проезде наведалась бывшая уборщица.
....
Владелец кафе сообщил, что расплатится с ней в понедельник, но Регина ждать не согласилась."
В смысле ждать не согласилась - 15 апреля и был понедельник Могла спокойно получить деньги, а не бить стёкла.
Требовать оплаты за труд - надо законными методами. Теперь же, как бы там не было, уборщице придётся компенсировать причинённый ущерб.
Вот если б она действительно пошла в компетентные органы и написала жалобу, тогда бы разбирались, кто сколько и кому должен в какие сроки (даже если договор на бумаге составлен не был, есть методы позволяющие установить факт отношений работодатель-работник).. а теперь, это уже практически неважно. Нанесён ущерб, виновное лицо установлено.. и разговор уже совсем другой будет.
Я понимаю возможные эмоции, нужда в деньгах и всё такое.. но там явно не та сумма, ради которой следует в кратчайшие сроки бежать и ломать копья, даже не попробовав получить свою оплату законным методом, пускай даже с привлечением людей в погонах.
Законными методами требовать у тех, кто уже давно ссучился? Исполнения закона можно требовать только тому, у кого всё в порядке с баблом, чтобы за них всё адвокаты решали, или если за тобой абу-диаспора. Для всех остальных найдутся отговорки.
Платить рабочему надо пока у него пот не высох. Отработала 2 дня решила не работать в этой гадюшне. Почему не заплатил ? Неужели нет денег заплатить уборщице? Разбила стекла в состоянии аффекта, есть было нечего, нормальный адвокат разденет эту харчевню.
Может и работник нехороший. Но минималку хозяин заплатить должен.С него же не требовали миллион. А теперь попал на стекла. С охраной труда разбираться. Агрессивной выплатит зарплату в любом случае, дело ведь завели. А с нее взять нечего.
состояние аффекта - это мгновенно возникшее неуправляемое сознанием состояние. например, заходишь в свою спальню, а там страшный силуэт стоит, и ты от испуга кидаешь в него топор, который уже был у тебя в руке. это аффект. а прийти через 3 дня бить стекла - это умышленное повреждение частной собственности.
Ну что тут скажешь, молодец. Теперь может контролировать урегулирование финансового вопроса лично. И сама выбрать когда и как покрыть нанесенный ущерб, конечно забыв про зарплату.
А Вы плохо читаете или просто не знакомы с ТК?
Во-первых, уволиться силой мысли нельзя. Есть процедура уведомления и отработки.
Во-вторых, бухгалтерия проводит выплаты в определенные дни. И нельзя просто так вытащить деньги, пусть и копейки, и отдать. В тексте указано, что хозяин заведения уведомил когда отдаст. Просто невменяемую уборщицу это не устроило.
Для некоторых виноваты все вокруг и они готовы оправдать любую мерзость, считая, что им все должны. Но что взять с быдла, правда?
Читали мы с ней ТК, не читали - какая разница? Процедура уведомления, бухгалтерия - вы о чем вообще..? Топ менеджера увольняют что-ли..? В данный момент ясно одно: дураку-хозяину, что решил с уборщицей не заморачиваться (придешь в понедельник, пиз`да тупая, получишь свое бабло), из своего кармана придется окна оплатить и не факт, что он получит что-то с неё в качестве компенсации. Еще раз для затоков ТК (про УК не забудьте!): будет куча заседаний, будут обстоятельства выяснять, будут судить по месту жительства (т.е. судить будут ее земляки). Может быть постановят взыскать, но денег нет (а вы держитесь), а она многодетная-инвалид-сирота (нужное подчеркнуть), будут ходить судебные приставы к ней с целью что-нибудь отжать, но выяснится, что она еще и малоимущая... В общем, ставлю блок сигарет против горелой спички - хер он чего получит за свои окна... Думать надо башкой, а не жопой когда их на работу берешь и думаешь, что они безответны...
Да не будет никакой кучи заседаний. Приставы возбудят исполнительное производство в рамках возмещения материального ущерба. Если в определённый срок она его не закроет - наложат арест на её имущество, в первую очередь счета в банках, на которые она будет получать ЗП, и будут по 50% списывать в пользу истца (это зарплату, а любое другое зачисление, кроме социальных - 100%). Если она решит завести новую карту - максимум на следующий день банк наложит ограничения и на неё.
Нет, не так.
Смотрите. Будет так:
1. По ТК заработную плату обязаны платить два раза в месяц и даты выплат устанавливаются внутренним распорядком.
Это я к чему, она по сути не уволилась, а уведомила об увольнении. И тут уже работодатель считает как произойдет: сразу по соглашению сторон или с отработкой.
2. Уже про УК и повреждения. Следствие и суд произойдут по месту совершения преступления.
Так что она сама себе злобный Буратино. Неужели там была такая сумма, ради которой стоило устраивать подобное, учитывая, что работодатель сам готов был рассчитаться?
Главное думать о последствиях.
На счёт "неадекватности", я не в обиде. Так что и извиняться не за что. На счёт выпить в обед. Самого иной раз такие мысли посещают)
45 комментариев
9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Теперь владелец пиццерии имеет право требовать погашения убытков в суточный срок. Или поставить на счетчик по процентам МФО.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
....
Владелец кафе сообщил, что расплатится с ней в понедельник, но Регина ждать не согласилась."
В смысле ждать не согласилась - 15 апреля и был понедельник Могла спокойно получить деньги, а не бить стёкла.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Вот если б она действительно пошла в компетентные органы и написала жалобу, тогда бы разбирались, кто сколько и кому должен в какие сроки (даже если договор на бумаге составлен не был, есть методы позволяющие установить факт отношений работодатель-работник).. а теперь, это уже практически неважно. Нанесён ущерб, виновное лицо установлено.. и разговор уже совсем другой будет.
Я понимаю возможные эмоции, нужда в деньгах и всё такое.. но там явно не та сумма, ради которой следует в кратчайшие сроки бежать и ломать копья, даже не попробовав получить свою оплату законным методом, пускай даже с привлечением людей в погонах.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Во-первых, уволиться силой мысли нельзя. Есть процедура уведомления и отработки.
Во-вторых, бухгалтерия проводит выплаты в определенные дни. И нельзя просто так вытащить деньги, пусть и копейки, и отдать. В тексте указано, что хозяин заведения уведомил когда отдаст. Просто невменяемую уборщицу это не устроило.
Для некоторых виноваты все вокруг и они готовы оправдать любую мерзость, считая, что им все должны. Но что взять с быдла, правда?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 месяцев назад
Смотрите. Будет так:
1. По ТК заработную плату обязаны платить два раза в месяц и даты выплат устанавливаются внутренним распорядком.
Это я к чему, она по сути не уволилась, а уведомила об увольнении. И тут уже работодатель считает как произойдет: сразу по соглашению сторон или с отработкой.
2. Уже про УК и повреждения. Следствие и суд произойдут по месту совершения преступления.
Так что она сама себе злобный Буратино. Неужели там была такая сумма, ради которой стоило устраивать подобное, учитывая, что работодатель сам готов был рассчитаться?
Главное думать о последствиях.
На счёт "неадекватности", я не в обиде. Так что и извиняться не за что. На счёт выпить в обед. Самого иной раз такие мысли посещают)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена