Зуммеры начинают устраиваться на работу и внезапно узнают что таки "встречают по одёжке " , а всякого рода толерастия - это для блогов, в реальности коллеги и клиенты хотят общаться с адекватно выглядящими людьми. А ещё наниматель хочет взять сотрудника на длительный срок, а не перелётную птицу - однолетника или #посижутутпокаполучшеищу
1. Тату и пирсинг. Если работа предполагает общение с клиентами/контрагентами и т.п., то, естессно, их быть не должно. Хотя небольшая татушка на предплечье или мелкий стразик в носу, думаю, нестрашно. В крайности кидаться тоже не стоит.
А вот если работать за станком/плитой/IT, то пусть хоть панк размалёванный приходит.
2. Слишком высокая квалификация. Ну тут могу только согласиться с многими отписавшимися - высока вероятность, что чел тут ненадолго. Сам один раз так отказал кандидату, когда искал себе замену. Грубо говоря, конторе нужен был эникейщик, а пришёл прям админ-админ, с кучей сертификатов и знаний. И ему сказал, что не его это место, и руководству, что ненадолго он тут, если хоть какие амбиции имеет.
Хотя, если чел дауншифтер, то почему бы и нет?
3. Мало проработал на прошлой работе. Ну тут надо смотреть, что за работы. Хватает сфер, где наём на небольшой срок это обычная практика.
Помню, в 2018 сидел без работы и не мог никуда устроиться. Готов был уже на что-то любое, лишь бы за что-то зацепиться. И вот приезжаю к одним на собеседование. Все проходит гладко, вакансия по уровню намного ниже того, с которой уходил. И парни, которые меня отсобеседовали, прямым текстом мне сказали "Все хорошо, нас полностью все устраивает, но взять мы Вас не можем"... на мой вопрос почему? ответили тоже прямо "Мы же все понимаем, что Вы не будете работать у нас на этой должности. У Вас до этого много лет были должности выше... и на этой должности вы не станете долго работать... а повысить у нас нет планов, нам нужен работяга..."
Вот так...
У меня была обратная ситуация. Пришел, поговорили, посмотрел их хозяйство, пообщался с их специалистами и безопасностью.... Меня устроило их предложение, их - моя квалификация и "послужной список". И уже в дверях мне "по-дружески" шепнули: "да, и сбрей бороду. Наш управляющий не любит бородатых". Конечно, айтишник в свитере и с бородкой - это что-то из ряда вон выходящее. Больше к ним я не заходил.
Сегодня был на собеседовании на должность зам. директора. Заполняю
анкету. Там попадается вопрос:
"Представьте себе, что вы Эльф. За вами гонятся злые Орки. У вас с
собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним
выстрелом убить Орка. Проблема в том, что стрел у вас пять, а Орков за
вами гонится десять. Что вы будете делать? "
Думал я, думал, потом написал, что в последний раз, когда со мной такое
приключилось, в палату зашли санитары, Орков в смирительные рубашки
нарядили, а у меня лук со стрелами отобрали. И, довольный собой, даю
заполненную анкету девушке, которая проводит собеседование. Она все это
дело читает, делает какие-то заметки, доходит до этого вопроса,
поднимает на меня взгляд и говорит:
Вы второй человек, который таким образом отвечает на этот вопрос.
Первым был директор. Он ответил "Брошу пить". Мне почему-то кажется, что
вы нам подойдете.
Есть ведь на полном серьезе долюанутые вопросы... Ответов на них как таковых правильных нет. Их цель - показать, как экзаменуемый думает, ход и глубину его мыслей. Я вот помню встречал вопрос типа представьте, что вы блоха и попадаете в миксер. Ножи миксера начнут крутиться через 30 сек. Вам нужно что-то предпринять, чтобы выбраться. Что предпримете, как будете выбираться?
Про амбициозность, это смотря куда и зачем. Если в продажи и стремиться к результату продаж, то да если туда же, но стремиться амбициозностью в кресло руководителя, то такой соискатель идёт в ж.еп.п.у, если туда же, но своим амбициозным характером портит воздух в сложенном коллективе, то так же идёт в же.п.п.у.
С тату, пирсингами или зелёными волосами идти устраиваться на работу? Это же признаки еб.а.нашки. В сколь-нибудь серьёзную контору не возьмут никогда - там клоуны как правило не требуются.
Только на прошлой неделе проводил ликбез детям, что тату и пирсинг не делайте, ибо работадатель на нормальную единицу в штат такого брать не будет при наличии выбора.
86 комментариев
8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
1. Тату и пирсинг. Если работа предполагает общение с клиентами/контрагентами и т.п., то, естессно, их быть не должно. Хотя небольшая татушка на предплечье или мелкий стразик в носу, думаю, нестрашно. В крайности кидаться тоже не стоит.
А вот если работать за станком/плитой/IT, то пусть хоть панк размалёванный приходит.
2. Слишком высокая квалификация. Ну тут могу только согласиться с многими отписавшимися - высока вероятность, что чел тут ненадолго. Сам один раз так отказал кандидату, когда искал себе замену. Грубо говоря, конторе нужен был эникейщик, а пришёл прям админ-админ, с кучей сертификатов и знаний. И ему сказал, что не его это место, и руководству, что ненадолго он тут, если хоть какие амбиции имеет.
Хотя, если чел дауншифтер, то почему бы и нет?
3. Мало проработал на прошлой работе. Ну тут надо смотреть, что за работы. Хватает сфер, где наём на небольшой срок это обычная практика.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Вот так...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
анкету. Там попадается вопрос:
"Представьте себе, что вы Эльф. За вами гонятся злые Орки. У вас с
собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним
выстрелом убить Орка. Проблема в том, что стрел у вас пять, а Орков за
вами гонится десять. Что вы будете делать? "
Думал я, думал, потом написал, что в последний раз, когда со мной такое
приключилось, в палату зашли санитары, Орков в смирительные рубашки
нарядили, а у меня лук со стрелами отобрали. И, довольный собой, даю
заполненную анкету девушке, которая проводит собеседование. Она все это
дело читает, делает какие-то заметки, доходит до этого вопроса,
поднимает на меня взгляд и говорит:
Вы второй человек, который таким образом отвечает на этот вопрос.
Первым был директор. Он ответил "Брошу пить". Мне почему-то кажется, что
вы нам подойдете.
https://www.anekdot.ru/an/an0606/o060629;100.html#8https://www.anekdot.ru/an/an0606/o060629;100.html#8
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Из за них фирмы часто теряют классных специалистов.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена