НR, при подборе персонала, это самые настоящие вредители, доводят людей до нервных потрясений своими тупыми вопросами, по теме ничерта не знают, делают выводы о человеке, основываясь на каких-то тупейших тренингах и еще более тупых книжках, которые хрен знает кто сочинил. Порой результатом их деятельности становится самый настоящий дефицит кадров, благодаря тому что они реально распугивают людей.
Под конец ковидов я решил вернуться в Россию из локдаунной тюрьмы. Зарегался на hh.ru и разместил резюме. В итоге связались из московского офиса Huawei. Пообщался с ХР-кой, назначили интервью. Дали подписать соглашение о неразглашении. Собеседование прошёл без проблем. После чего опять связалась ХР-ка и я ей сказал, что готов начать переезд, но ей нужно написать стандартный запрос на английском в правительство страны, где я сейчас нахожусь, чтобы меня выпустили по работе. На тот момент невакцинированные не могли покидать страну без такого запроса.
Был только на одном собеседовании, кадровик пытался задавать тупые вопросы, я на них не смог ответить потому что у меня IQ выше чем у табуретки. Но знакомый был там начальником кадровиков и сказал всё равно допустить до собеседования с будущим начальником, и там вопросы были уже по делу (но он тоже оказался додиком, поэтому к счастью не срослось, он сисадмин но никак не мог подумать что если я не умею работать с какой-то программой, то могу загуглить...)
Один раз в жизни на собеседовании был. И вопрос тоже только один - "Актив или отрицалово?". Ответил: "Посмотрим". В итоге 5,5 лет на одном месте проработал, правда без надежды на УДО.
Мне много вопросов на собеседовании задавали. Спрашивали, кто я по жизни. Какой масти. И тому подобное. А потом было ещё тестирование. Предлагали выбрать из двух стульев, на одном из которых "пики точены", вилкой в глаз и так далее. А еще интересовались планами на карьерное развитие, хочу ли я стать лётчиком или шахтёром.
Не знаю, кто, кому и что там говорят.
В прошлом году хотел уходить с нынешнего места (производство переехало, и стало неудобно добираться). И пришел на собеседование в одну контору поближе (НИОКР).
Через минуту мне сказали, что у меня "такое мощное резюме", что меня берут сразу и без испытательного срока.
А вот мне всегда везло с собеседованиями, 13 лет на одном предприятии проработал, из-за переезда пришлось уволиться. Переехал, почти сразу же нашёл новую работу и 10 лет там работал, потихоньку в должности подрастая. Но уж больно коллектив стал скандальный, а новый начальник это только поощрял. Плюнул на всё и в разгар ковида уволился. За 2 недели нашёл новую работу, собеседование было с начальником отдела в котором сейчас уже 4 года спокойно работаю. Кстати все три работы между собой никак не связаны, у меня образование техническое, и с любой техникой могу за короткое время научиться работать.
А я люблю HR манагеров.
Они мне напоминают детей, которые спрашивают почему небо синее, и трава зеленая.
Я с ними никогда не спорил, отвечал на все вопросы, просто тупо хотя бы ради интереса что они ещё спросят и чем удивят.
Да конечно время отнимет, но всё же.
Самое главное попасть к руководителю, который просто даст тебе кейс, и 5 минут на его решение, и ты принят.
По опыту и вообще по друзьям, всё же я наблюдаю Хантинг персонала, чем кто-то сам ищет себе место под солнцем.
Потому что хорошего специалиста с руками оторвут.
Такова реальность. Да есть слова заменители из словаря Ожегова как пример.
При этом ты когда приходишь в макдак, ты не говоришь дайте мне булочку с котлетой и сыром, вместо чизбургера.
Поэтому относись к этому проще, так как многие слова/понятия заимствуются.
Например в Америке, водку называют русской водкой, и плевать где её сделали, любая водка у них называется русской в обиходе.
60 комментариев
5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
В итоге она тупо отморозилась и слилась...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
ты всё время сверкаешь новыми гранями
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
В прошлом году хотел уходить с нынешнего места (производство переехало, и стало неудобно добираться). И пришел на собеседование в одну контору поближе (НИОКР).
Через минуту мне сказали, что у меня "такое мощное резюме", что меня берут сразу и без испытательного срока.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Они мне напоминают детей, которые спрашивают почему небо синее, и трава зеленая.
Я с ними никогда не спорил, отвечал на все вопросы, просто тупо хотя бы ради интереса что они ещё спросят и чем удивят.
Да конечно время отнимет, но всё же.
Самое главное попасть к руководителю, который просто даст тебе кейс, и 5 минут на его решение, и ты принят.
По опыту и вообще по друзьям, всё же я наблюдаю Хантинг персонала, чем кто-то сам ищет себе место под солнцем.
Потому что хорошего специалиста с руками оторвут.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
При этом ты когда приходишь в макдак, ты не говоришь дайте мне булочку с котлетой и сыром, вместо чизбургера.
Поэтому относись к этому проще, так как многие слова/понятия заимствуются.
Например в Америке, водку называют русской водкой, и плевать где её сделали, любая водка у них называется русской в обиходе.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Есть общепринятые понятия, я ничего нового не написал.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена