Работодатель - последний кому выгодно, чтобы у работника родился ребёнок! Если работник женского пола - "А, ты в декрет уйдёшь!", "А, у тебя ребёнок будет болеть, и ты будешь на больничные ходить!", и ещё сотни подобных неудобств для работодателей. Если работник мужского пола, то при варианте когда в декрете сидит отец, он автоматически становится нежелательным работником. Да и при рождении ребёнка, после бессонной ночи, у такого работника падает производительность. Что так-же негативно отражается на отношении к нему работодателя.
Не, так-то она всё правильно говорит! И с точки зрения демографии, и с точки зрения культуры, но всё это не выгодно работодателям.
А ЧЕ они там вообще курят??? в стране война идет в курской области натовцы уже месяц орудуют а они рожайте... вы сначала за быдло перестанте народ держать ато вам ток рабов рожай а вы там за бугром паспорта имеете...
Предлагаю повысить утильсбор на презервативы, чтобы они стали дороже и население меньше предохранялось.
Работодателей обязать отчитываться перед губернатором, сколько половых актов в месяц провели их подчиненные.
Каждый ребенок в коллективе это минимум 2 зарплаты минус и сама яжемать не работает в полную силу и вечно то больничный то отпроситься. И тот на кого сваливают её объем работы не может полностью её выполнить ибо "чужой фронт работ /объекты " не под тебя заточен и все не так как ты привык, так что надо прикладывать больше сил и собственный фронт работы трудяги страдает - производительность падает, а иногда еще и денег за дополнительную нагрузку надо отсыпать. .
Работает! После ВОВ в Народные депутаты, в председателей колхозов и тд, выбирали обычных людей, выбирали сами люди на местах, потому что знали их, и их поступки. Сейчас выбираем фамилии на бумаге, редко кто знает за кого вообще голосует. Раньше от заводов, фабрик и тд, коллектив выдвигал кандидатов!!! А не сами кандидаты лезли во власть. Все может быть по другому , и было, по другому.
То есть работодатель должен терять работника на несколько лет, замещать декретную ставку. А ему что за это от государства? Хрен с маслом? А оно работодателю надо?
Так если они рассматривают работодателя априори как мошенника и ворюгу, то чего от них ждать? Они и при ковиде "повесили" зарплату неработающих работников на работодателя (режим самоизоляции), а не на государство.
219 комментариев
4 месяца назад
Не, так-то она всё правильно говорит! И с точки зрения демографии, и с точки зрения культуры, но всё это не выгодно работодателям.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Работодателей обязать отчитываться перед губернатором, сколько половых актов в месяц провели их подчиненные.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
А по возможности и самим помогать. Так же необходимо ввести обязательные групповые оргии. Это как ничто сплотит коллектив.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена