Это все красиво - наковырять из носа формулу про командную эффективность околочивания членом груш. Только что принимать за "команду"? Собрание работников, выполняющих одинаковую функцию, или команда работников с разной компетенцией?
В учебнике шестого класса по истории средних веков на пальцах объяснили, почему мануфактуры вытеснили одиночных мастеров (больше, качественнее, дешевле). Почему Стаханов нарубил угля больше, чем два шахтера - один рубил, другой крепил.
Наверняка эту ахинею еще и ВУЗах изучают
"Почему Стаханов нарубил угля больше, чем два шахтера - один рубил, другой крепил." - да, про Стаханова все знают, а вот про того кто крепил не знают, хотя он сделал не меньше. Вот и командная работа...
Ну да... Начальникам и любимчикам премии, а работягам грамоты за добросовестный труд!.. Потому что грамоту можно на принтере распечатать, а премию нет!...)
Первым, кто действительно бросил вызов этой "формуле", был гениальный Генри Форд, который соорудил конвейер. На конвейере средний индивидуальный показатель приближался к 100% самого производительного работника. Иначе самый "слабый" тормозил весь конвейер и ему приходилось помогать. Нередко это делал и сам мастер цеха. Тут слабый хочешь-нехочешь, а будет работать быстрее и производительнее....
29 комментариев
Месяц назад
В учебнике шестого класса по истории средних веков на пальцах объяснили, почему мануфактуры вытеснили одиночных мастеров (больше, качественнее, дешевле). Почему Стаханов нарубил угля больше, чем два шахтера - один рубил, другой крепил.
Наверняка эту ахинею еще и ВУЗах изучают
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена