Мне сложно работать с "новым" поколением. Они зачастую безответственны.
Просили за одного, чтобы взял помощником на практику. Хорошо. Но предупредил, что все равно придётся поработать.
И что думаете? На второй день просто не явился, оставив у себя бумаги. И эти самые бумаги (объяснил, что там оригиналы и из-за подобного могу пропустить сроки подачи) привезла его мать. За парня 21 года приехала мать! И сказала, что сыночка пока не готов к работе и вообще он ожидал другого. Но отчет о практике просили подписать.
Мне сложно работать с "новым" поколением. Они зачастую безответственны. Просили за одного, чтобы взял помощником на практику. Хорошо. Но предупредил, что все равно придётся поработать. И что думаете? На второй день просто не явился, оставив у себя бумаги. И эти самые бумаги (объяснил, что там оригиналы и из-за подобного могу пропустить сроки подачи) привезла его мать. За парня 21 года приехала мать! И сказала, что сыночка пока не готов к работе и вообще он ожидал другого. Но отчет о практике проси
Решил устроить своего брата на завод по сборке Мерса.Написал за него резюме( на англ) ибо мальчик( 24 годика) не умеет, поручился за него.Ответом его пригласили на собеседование.В день собеседования он бухал и курил траву, а им написал чтобы перенесли.Мне пришёл ответ что его сразу отбраковали. Кстати зарплату он хотел на руки сразу чистыми 3к евро,не имея ни образования,ни мотивации,ни мозгов так то. Естественно сразу снять хату в центре,тачку,тёлок.Ну и бухать с травой напополам. Кому это поколение нужно?
а на нах@я вообще назначать собеседования в каком-то левом месте ? на работе нет кабинета где можно провести собеседование ? тогда это г@вно контора. Бегаешь за работниками, вместо того, чтобы к тебе на работу выстраивалась очередь ? тогда это г@вно контора. Поэтому вывод - работодатель г@вно как и вакансия - а г@вно способно заинтересовать лишь такое же г@вно, так зачем подгорать в чатике потом.
Пример. Не всем подходят собеседования по видеоконференции. А иногда надо нанимать людей в конкретном городе куда ты заходишь. Я когда в 2012-13 сеть магазинов по РФ открывал - также делал при найме руководителей обособок. Договариваешься с десятком человек и сидишь целый день в кафе собеседуешь. Потом уже 2-3 человека кто понравился - приглашаешь в Москву на расширенное собеседование. Но тут уже и ты понимаешь, что оплачиваешь 2-3 людям билеты и ночёвку в Москве, а не 10-15, да и кандидаты понимают, что они уже первый круг прошли и более охотно в Москву летят.
Есть знакомый, который недавно открыл маленький магазинчик здоровой еды. Искал симпатичных девушек в продавщицы. После двух месяцев проб и ошибок взял двух женщин пенсионного возраста и вздохнул с облегчением.
Гневно рассказывал как девушка приехала на собеседование и на протяжении всего разговора не прекращала играть в телефоне.
80 комментариев
2 месяца назад
Просили за одного, чтобы взял помощником на практику. Хорошо. Но предупредил, что все равно придётся поработать.
И что думаете? На второй день просто не явился, оставив у себя бумаги. И эти самые бумаги (объяснил, что там оригиналы и из-за подобного могу пропустить сроки подачи) привезла его мать. За парня 21 года приехала мать! И сказала, что сыночка пока не готов к работе и вообще он ожидал другого. Но отчет о практике проси
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена2 месяца назад
Гневно рассказывал как девушка приехала на собеседование и на протяжении всего разговора не прекращала играть в телефоне.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена