Не работает это всё. Разве что в гос конторах. Для меня - ничего не изменится. Сказал, что буду отсутствовать 3 недели (отпуск) и даже звонить не будут. Да и не дозвонятся.
"Вот существует метод кнута и пряника, да. Мы тут подумали - пряники же вредные. Для зубов плохо, с них полнеют, не все любят сладкое. Диабет опять же. Поэтому для блага работников мы пряник уберём. Видите - как мы заботимся о трудящихся ! " Минэкономразвития
Ну что в общем то ожидаемо. Работать становится не кому. Молодёжи до работы дела нет, Тех кто реально умеет и может работать нужно ещё напрячь, но они не вечные. А дальше то что?????
речь не о том что некому работать, а о том что на одного работника хотят повесить работу двух человек - это дешевле для капиталиста чем отдельно двух работников иметь
да легко. с утра едешь по одному маршруту, днем по второму, а вечером по третьему. накинем тебе пару тыщенок. не нравится? вали. тебя ни кто не держит. за забором очередь из таджиков.
Люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить -вот че то я не увидел,особенно что нет пунктов "по желанию сотрудника" , за то увидел двойная оплата, если отработаешь 120 часов, а если 119? Работодатель имеет право каждый день без согласия и т.д.
как хорошо, что я работаю сам на себя!
Сверхурочная работа была и остается только по письменному согласию работника. Оплата производится по схеме - первые два часа в полуторном размере, вторые два часа - в двойном. Это все остается. Но сейчас разрешено переработать только четыре часа за два дня, а будет четыре часа каждый день.
Другой вопрос, что это все оформляется (и будет оформляться) максимум в одном случае из десяти. А обычно начальник просто устно приказывает остаться и работник остается - а раз устно, но и переработки официально никакой. Как и оплаты. ) На бумаге то все красиво.. да забыли про овраги
100 комментариев
7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 дней назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
как хорошо, что я работаю сам на себя!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 дней назад
Другой вопрос, что это все оформляется (и будет оформляться) максимум в одном случае из десяти. А обычно начальник просто устно приказывает остаться и работник остается - а раз устно, но и переработки официально никакой. Как и оплаты. ) На бумаге то все красиво.. да забыли про овраги
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 дней назад
А если уведомляют уволиться одним днём как сослаться на такой закон?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена