Работодатель может в течении года выплатить работнику 4 000 руб., которые не облагаются налогами. Сделайте эту сумму больше. При выплате поощрения он не попадет на еще плюс 40% налогов. Ну и делать ее обязательной - глупость.
Не надо вмешиваться в процесс стимуляции. Работодатель вправе сам выбирать как и кого награждать за труды. Лучше усильте контроль за выдачу положенных ЗП.
Почему плату за выпуск дополнительной продукции она называет премией? Какая же это премия? Я выточил не 100 болтов, а 150... И заплатили мне, не 100 рублей, а 150... Но, по мнению депутатши, работодатель теперь может гордиться своей щедростью, ведь он заплатил 50 рублей премии!...)
А в договоре у тебя записано работать от стольки и до стольки? Тогда за 150 - премия
А если ты подрядился сделать 100 а сделал 150 - то это вообще может оказаться никому ненужным. Но если повезло, то тогда заплатят за 150.
116 комментариев
Месяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
По сути работодателям предлагают увеличить оплату труда на 11%
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
А если ты подрядился сделать 100 а сделал 150 - то это вообще может оказаться никому ненужным. Но если повезло, то тогда заплатят за 150.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаМесяц назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена