Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
горячее лучшее новое
закрыть
закрыть

Неожиданно (6 фото)

17 лет назад

Это провал! Произошло в Украине.
Интересно, и как подобное вообще могло случиться?


В чем разница между Японией и Китаем (3 фото)

17 лет назад

Сравним хотя бы то, как они заправляют самолеты.
И так, Япония:


Машины не ставить! (7 фото)

17 лет назад

Говорили же - не ставить! Ну что за люди, совсем читать разучились)


Наша служба и опасна, и трудна (43 фото)

17 лет назад

Наши борцы за справедливость, доблестные служители закона, ну, и все в таком духе. Прикольная подборка получилась)


Необычное пристрастие (7 фото)

17 лет назад

Эта женщина любит песок. Вот просто любит и все. Очень любит его есть. Непонятно, зачем и почему?


Головожопа (8 фото)

17 лет назад

Недавно выкладывали эту фотку. Дурной пример заразителен... В ЖЖ уже подхватили эту тему и тренируются :) Предлагаю такую вещь, та девушка (ну или мужик, так даже веселей), у кого получится воспроизвести фото точь в точь (поза, взгляд :) ), тот будет висеть на главной Фишек пару дней. Вперед! ;) У вас впереди все выходные))
А пока можно посмотреть, как тренируются ЖЖ-юзеры. Смотрим под катом)


В тесноте да не в обиде (4 фото)

17 лет назад

Как перевозят нелегалов. Компактно так перевозят, я бы сказал)


Прощаемся с зимой (47 фото)

17 лет назад

Мне кажется, уже давно пора. Сама она нас покидать никак не хочет...
Прикольная зимняя подборка. Напоследок, так сказать)


Присланное

17 лет назад

Всем спасибо за присланное!
Разобрал все, что успел.
Присылайте ваши приколы и интересности с помощью этой формы

Прислал daynew

В России проблемы геморроя нет (фото)

17 лет назад

В общем, гей-парада в Москве не будет. И акции с целью "Привлечение внимания общества и государства к проблеме геморроя в России" - тоже. Потому что правительство Москвы заверяет - в России проблем нет.))



Истории

17 лет назад

Заповеди офисного планктона
10 заповедей отличного подчиненного
1. Не думайте. Руководство существует именно для того, чтобы думать вместо вас, а отбирать чужой хлеб, как известно, нехорошо
2. Не пытайтесь критиковать слабые стороны начальника — день, когда вы укажете руководителю на его слабость, может стать вашим последним рабочим днем в данной компании
3. Не спорьте с начальством. Разве что от вас именно в этот момент ждут принципиальности — ведь принципиальность, как горчица, требует осторожности и знания меры
4. Поставьте дело так, будто вы работаете непосредственно на начальство. Если интересы компании и руководителя не совпадают, смело принимайте сторону последнего
5. Получив распоряжение начальника, немедленно сделайте запись в ежедневнике и на время забудьте об этом. Велика вероятность, что поручение отменят или переформулируют
6. Корпоративная культура и дисциплина — вещи неразрывные. При общении с коллегами учитывайте их стаж работы в компании и отношения с руководством — от этих людей иногда зависит ваша премия
7. Вы работаете далеко не на самой плохой должности далеко не в самой плохой компании, поэтому если у вас возникает желание что-то поменять, смените фон рабочего стола
8. Никогда не просите начальника расставлять приоритеты. В первую очередь выполняйте ту работу, которая проще. В случае претензий вы можете сослаться на то, что проявили инициативу
9. Кстати об инициативе — она должна ограничиваться дельными комментариями к чужим предложениям. Не предлагайте что-нибудь сами — с большой вероятностью это придется делать, и, скорее всего, вам
10. Соблюдайте эти нехитрые правила, и вы быстро приживетесь в любом коллективе, не выделяясь на фоне представителей офисного планктона

10 заповедей отличного руководителя
1. Забудьте о том, что вам не нравилось в ваших руководителях. Теперь вы — босс, вам можно абсолютно все
2. Делитесь с подчиненным только той информацией, которая действительно ему необходима. Не важно, как он понимает конечную цель, главное — достижение тактического результата
3. Не делайте ошибки, приписывая результаты работы подчиненного себе. Даже если работа успешна, это заслуга отдела в целом, а значит — очень во многом, ваша
4. Не назначайте подчиненного ответственным за конкретное дело — распределив ответственность на отдел, вы всегда сможете спросить со всех подчиненных сразу
5. Слова «спасибо» и «пожалуйста» должны исчезнуть из вашего лексикона — сотрудники обязаны выполнять все ваши поручения, ведь вы им платите зарплату
6. Обсуждайте с подчиненными вопросы стратегии только тогда, когда стратегические решения уже приняты — вы сможете вовлечь их в обсуждение, подарив сопричастность историческим событиям родной компании
7. Старайтесь не только руководить, но и воспитывать. При случае укажите подчиненному на его промахи — у вас будет шанс показать свою компетентность и вовлеченность в процесс
8. Любое предложение снизу воспринимайте критически, как попытку подчиненного изменить условия игры «под себя». Скорее всего, этот человек просто не умеет работать так, как принято в вашем отделе
9. Не вводите объективных критериев оценки работы. Это убьет сам принцип руководства и лишит вас главного — влияния
10. Помните, вы превосходите своих подчиненных во всех отношениях уже потому, что ваша зарплата выше. И еще — с большой вероятностью они на вашем месте поступали бы так же

Милое личико - это еще не все (фото)

17 лет назад

Если вы знакомитесь с девушкой, и она присылает вам похожее фото - будьте осторожны. Кто знает, что там за кадром..
Смотрим далее!


Гуляем ночи напролет (42 фото)

17 лет назад

Вот как отрываются студенты в Клиффорде на выходных, отдыхая от занятий. Берите с них пример! Пятница уже близко))


Татуировка для кошки (15 фото)

17 лет назад

Мне жаль этого кота. Больно ему, наверное, было(
Главное, чтобы это в моду не вошло. Гринписа на них не хватает...


Что такое удачный кадр, часть 2 (72 фото)

17 лет назад

Так как первая часть многим очень понравилась, решил продолжить тему. Снова подборка из серии испорченных фото. Какая-то необычная деталь или ракурс - и из обычного фото мы получаем вот такие смешные кадры)


loading...

На что жалуетесь?