Медсестры начали массово увольняться во Владимирской области

Во Владимирской области сразу 12 медсестер неврологического отделения Александровской районной больницы написали заявление об увольнении.

Во Владимирской области сразу 12 медсестер неврологического отделения Александровской районной больницы написали заявление об увольнении. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на главврача больницы Александра Обидина.

По его словам, 12 девушек решили одновременно уволиться из медицинского учреждения. Он признался, что они сделали это после того, как он уменьшил стимулирующие выплаты из-за перевыполнения программы по зарплате.

Обидин рассказал, что в настоящее время в штате работают порядка 500 медсестер. Они получают около 32-35 тыс. руб./месяц, но после сокращения у них из заработной платы вычли 400 — 1,5 тыс. рублей.

«Мы надеемся, что... уговорим хотя бы большую часть остаться», — добавил Обидин.

Он дал им время подумать и сказал, что, если они не передумают, то 10 сентября станет их последним рабочим днем.

Ранее сообщалось, что Минздрав проверил больницу на Ставрополье после массового увольнения травматологов.

Источник:

#Зарплаты #медсестры #уволились

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

Россиян с низкими зарплатами могут освободить от подоходного налога

Минтруд: зарплаты некоторых россиян выросли в три раза

Не там, где надо: средняя зарплата москвичей вырастет до 135 тысяч рублей

33 комментария

Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Правила

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

Лучший комментарий

Алекс Юстасов

54k

5 лет назад

"Они получают около 32-35 тыс. руб./месяц"
Ага, верю. Что не 40-50 написали?

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 1 ответ

Нестерин Сергей

5 лет назад

Это что же зверь такой- "Программа по зар. плате"? Кто то из "рукой водителей" сознался в том, что платит не за работу, а выполняя некую программу? И ему за это снова ничего не будет. Как "ничего не будет" тем, кто работает, но средняя з/п снова за тридцатничек?

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Alex

Нестерин Сергей

17k

5 лет назад

Не защищая кого либо просто напомню - у гос. мед. учреждений есть "бюджет", который утверждается "сверху". В бюджете есть раздел "Зарплата", в которой вписаны суммы как постоянных выплат так и премий. Если премии не использованы полностью в течении года то в следующем году сумму премий в бюджете уменьшат (да, вот такая дурацкая практика) Так что, лимиты премии частенько расходуют еще до осени и потом "затягивают пояса". Не утверждаю, что эта практика правильна и хороша - но она уже идет чуть ли не со времен СССР.
А уж увольнение 12 медсестер из 500 (2.4%) это вообще в пределах "текучки". Для справки - уже давно посчитали нормы "текучки" по областям Например:
Ресторанный бизнес - 10-20%
Гостиничный бизнес - Не выше 30 % среди обслуживающего персонала и не выше 5 % среди администраторов и менеджеров
Гостиничный/ресторанный бизнес в курортных зонах - до 80%
Оптовая торговля - 9 - 12%
ИТ сфера - 8 – 10%
Производственные предприятия - 10 – 15%
Страхование - До 30%
Розничная торговля - До 30%

Итог - я НЕ понимаю, почему из всего этого сделали такой шум на всю страну. Ушли медики (явно не в пустоту) позвали к себе медсестер. Дело житейское. А вот все разговоры что 30 тыс для медсестры и 50-70 тысяч для врача это мало... комментировать не буду.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Нестерин Сергей

Alex

5 лет назад

Любить коня в живот

Не, я конечно знаю шо всё как то не руками, но чтоб настолько?????Я тихо охреневал, когда словом "премия" стали определять не хорошо сделанную работу, а часть з/п(чтоб можно было лишить на законных основаниях), но "закладывать" процент "текучки" вместо улучшения условий труда...оскал капитализма, блд!

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Vampire

13k

5 лет назад

Сытый голодного никогда не поймет. Самый простой выход - узаконить разницу между min и max в зарплатах по отрасли. Например: если у директора 1000000, то у уборщицы меньше, чем в 10 раз быть не может.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Alex

Vampire

17k

5 лет назад

В 93ем году некий ЕБН "с броневичка" орал в толпу "майдана", что он разрушит практику уравниловки, что была в СССР (а там было именно так, как вы предложили) и каждый сможет зарабатывать "сколько хочешь")
Пипл подбрасывал чепчики, скакал и скандировал "ЕБН наш президент!!!". За что боролись - то и нате :)

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 33 комментария