Пришла на работу с ребенком - подставила весь офис

На ситуацию можно взглянуть с двух сторон. С одной стороны человек(человек с ребенком) который поступает безответственно и идет больным на работу, с другой стороны больничный который может не покрывать доходы человека, даже если у тебя 100% белая ЗП и стаж который позволяет получать максимальные больничные. Вопросы к правительству которое заботится о здоровье населения, но почему то не может(не хочет) организовать 100% покрытие больничных. Т.е человек со 100% белой ЗП, со стажем который позволяет получать 100% больничных, будет все равно терять в доходах(при заработке превышающем определенный уровень), я уже молчу о тех у кого серая ЗП, либо стаж не позволяет получать 100% больничных, будет ходить на работу больным, государство толкает его на это. Причем это не единоразовые потери в доходе, каждый отпускной будет учитывать твои уменьшенные доходы от больничного, отпускные будут меньше твой ЗП и чем больше ты болеешь, тем меньше будут твои отпускные, т.к они зависят от среднего дохода за год, или даже несколько лет. Правительство за последние годы незаметно приняло столько поправок в трудовое законодательство, что волосы встают дыбом, без 0,5 не разберешься как тебе отпускные начисляют, или какой у тебя больничный будет.