Правила любого плохого директора:
1. Не можешь грамотно управлять процессом и обеспечить хорошую продуктивность - задрачивай всех за опоздания на одну минуту и вводи карательно-дисциплинарные меры, отдаляющие тебя от коллектива. Путь к краху будет короче.
2. Не знаешь, как решить проблему - собери всех с раннего утра, наори и хорошенько ******и об этой проблеме во всех деталях, не предлагая её решения. Возможно, найдется умный сотрудник, который решит её за тебя.
322 комментария
11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
1. Не можешь грамотно управлять процессом и обеспечить хорошую продуктивность - задрачивай всех за опоздания на одну минуту и вводи карательно-дисциплинарные меры, отдаляющие тебя от коллектива. Путь к краху будет короче.
2. Не знаешь, как решить проблему - собери всех с раннего утра, наори и хорошенько ******и об этой проблеме во всех деталях, не предлагая её решения. Возможно, найдется умный сотрудник, который решит её за тебя.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена