Девочки HR, будьте осторожны!

у нас сейчас большая нехватка опытных джаваскрипт разработчиков. у меня получилось найти одного и всеми правдами неправдами позвать на собеседование.. видно было что человеку это не особо нужно, но чего только не сделаешь чтобы закрыть нужную позицию...кандидат менеджеру и ведущему разработчику понравился и ему сделали официальное предложение.

я ему позвонила об этом сообщить а он спрашивает мы можем обсудить это лично, у меня есть несколько вопросов не телефонных. я сначала удивилась но согласилась тк он назначил встречу в людном месте возле градусника после работы... а когда мы встретились он сказал что его все устраивает и на прошлой работе но в принципе он готов принять наше предложение но при условии... в общем он предложил мне... удовлетворить его.. и я согласилась потому что нужно было скоро платить за квартиру а деньги уже кончались... а бонус за кандидата был бы как раз кстати...

а на следующий день я звоню уточнить сроки выхода на работу а он говорит вы знаете я передумал.. и это после того как уже кандидат утвержден директором... после этого положил трубку и больше ее не берет теперь. (((((

хочу сказать что это подло... так подставить человека и как мне теперь с этим жить?.. почему если человек опытный программист он может о других вытирать ноги и не считать за людей?... если может перед кем то из вас он уже хвастался этим.. если да то задумайтесь пожалуйста кто с вами вместе работает... ((