Немало компаний постоянно удивляют своих сотрудников и многих других людей несуразными приказами, указаниями и распоряжениями. Одному из таких распоряжений, выдуманных маразматичным руководством одной компании, мы посвятили данный пост.
Посты на ту же тему
356 комментариев
10 лет назад
Сотрудники которых наказали, примерно так же, написали, и получив зарплату расстроились.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Теперь к вашему тезису "если нихрена не работает- увольняйте", а если работает но хреново? А если работает но не всегда? Что делать в этом случае? И как я понял мотивации со стороны компании у вас нет.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
2) Ели косяки отражаются на остальном предприятии, должен быть наказан сотрудник и его руководитель. Эффективность руководителя считается от качества и количества таких косяков.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
2) А вот из такой компании - я буду бежать быстрее ветра. Если мне навязывают сотрудника, то ставится вопрос ребром либо я его не беру, либо вы несете всю полноту ответственности за работу подразделения.
ЗЫ Сдается мне, что вы работаете в гос.структуре и именно из за парашютистов, KPI там похоронят ибо он не терпит таких подходов.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена